Пријава радника најмање три дана пре него што почне да ради

Управо би ред на црно тржиште радне снаге требало да уведе недавно усвојена измена и допуна Закона о раду, која прописују да послодавац убудуће у року од три дана мора да пријави радника кога је инспектор затекао да ради на црно.

Закон налаже да је послодавац дужан да на основу уговора о раду, или другог уговора о обављању послова закљученог у складу са овим законом поднесе јединствену пријаву на обавезно социјално осигурање у року од три дана.

Шта то у пракси значи?

Небојша Атанацковић, председник Уније послодаваца Србије, каже, да је до сада радник закључивао уговор с послодавцем, али, без уписаног датума када је почео да ради. Када су инспектори долазили у контролу, послодавац се вадио да је радник тек тог дана почео с послом, обећавши инспекторима да ће га пријавити.

– Убудуће ће сваки послодавац који примера ради планира да радника запосли од првог у наредном месецу три или седам дана пре тога морати да поднесе пријаву, М-4 образац пензијском фонду и тиме упише запосленог у листу легалних радника. Тек када добије ту пријаву закључује уговор о раду и раднику од првог радног дана тече стаж који може бити на одређено или неодређено – каже Атанацковић.

Да су послодавци били прилично опуштени када је пријава радника у питању потврђују и контроле пореских инспектора који су у највећем броју случајева затварали објекте баш због чињенице да су затекли непријављене раднике. Само у последњих неколико месеци затворен је 371 објекат баш из овог разлога.

Примера ради, наводи Атанацковић, неретко се дешава да запослени у договору с послодавцем део плате прима на рачун, а други део на руке. Има и оних који раде додатне послове за готовину, али ни они више неће моћи да се ваде на то да су тек ангажовани, јер ће послодавац морати да има црно на бело, да га је и пре ангажмана пријавио.

Ранка Савић, председник Асоцијације независних и самосталних синдиката Србије, међутим, не види шта ће нова измена закона да промени у пракси. Онај ко је избегавао да плаћа на овај начин порезе и доприносе држави, чиниће то и убудуће.

– Послодавци су и до сада имали обавезу да пријављују раднике, па сваки четврти није био на евиденцији– каже она.

Казне за предузећа за која се утврди да нису пријавила све раднике, односно да на овај начин избегавају да плате порезе и доприносе иду од 800.000 до два милиона динара, за руководиоце од 100.000 до 150.000 а за предузетнике од 300.000 до 500.000 динара.