Смрт од претераног рада

Јапанка Мицијо Нишигаки била је мајка поносна на сина јединца Ноју који је одмах по завршетку студија почео да ради у великој телекомуникационој компанији. Ноја је обожавао компјутере и био је срећан што му је пружена шанса да се докаже. Али, две године касније све је кренуло низбрдо. Легао је да спава и није могао да устане из кревета. Мајци је говорио само „да га пусти да спава”. Убрзо је преминуо, у 27. години, пишу јапански медији.

Мицијо је касније од синовљевих колега сазнала да је он неуморно радио. Углавном је посао обављао до поласка последњег воза, а ако би му се десило да закасни, спавао је у канцеларији. Дешавало му се да и ноћу ради, 37 сати без прекида.

Његова смрт је званично означена јапанском речју „кароши”, термином којим се означава смрт од претераног рада.

Јапан се годинама бори са прековременим остајањем на послу и здравственим проблемима до којих долази због премора радника, па чак и, ево, до смрти.

Једна јапанска фирма дошла је на идеју да дроном који ће пуштати музику примора своје запослене да не остају прековремено на послу.

Дрон ће летети кроз канцеларије уз звуке песме „Auld Lang Syne” коју обично пуштају у тржним центрима као назнаку да се завршава радно

време.

Како су најавили јапански медији, „Тајсеи”, фирма за обезбеђење канцеларија и одржавање хигијене планира да почне да користи овакву направу у сарадњи са фирмом за производњу дронова „Блу иновејшнс” и телекомуникационом компанијом „НТТ Ист”.

Норихито Като, директор фирме „Тајсеи”, каже да ће радницима бити немогуће да наставе рад када схвате да ће музички дрон изнова и изнова улазити у канцеларију, све док је не напусте.

План ове фирме јесте да већ од априла следеће године дрон пусти у пробни рад, а да га касније понуде и другим заинтересованим фирмама.

Проблем редовног прековременог остајања на радном месту дубоко је укорењен у јапанску културу.

Скот Норт, професор социологије на универзитету Осака, каже да, чак и кад би дрон отерао раднике из зграде, они би наставили да раде од куће да би завршили све дневне задатке.

Да би се укинули прековремени сати, он сматра да је неопходно да се смањи дневна норма или да се унајми више радника.

Јапан годинама покушава да промени радну културу по којој је срамота да напустиш радно место пре колега или шефа.

Прековремени рад, поготово код нових радника у фирми, главни је кривац за многе здравствене проблеме до којих долази, нарочито до срчаног удара, шлога, па чак и до самоубиства.

Почетком ове године влада је представила нови програм којим су храбрили компаније да сваког последњег петка у месецу своје запослене пуштају с посла у 15 часова. Али програм није заживео јер је велики број запослених рекао да је последњи петак у месецу уједно дан када имају највише посла.

На основу једног истраживања, готово четвртина јапанских компанија приморава своје запослене да раде више од 80 прековремених сати месечно, често без надокнаде, а у 12 одсто фирми ради се и више од 100 сати прековремено. Ови подаци веома су важни јер сваки прековремени рад који пређе 80 сати месечно повећава могућност смртности запосленог.