Уторак, 07.07.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Компаније морају да препознају таленте

Компаније морају да препознају таленте
(Фото НИС)

НИС је четврту годину за редом организовао конференцију „Рат за звезде” која је окупила 150 гостију из домаћих и интернационалних компанија како би са стручњацима из области људских ресурса боље упознали таленте и њихове тежње, истражили  мотивације и разменили искуства.

Тиме је НИС још једном оправдао слоган „Будућност на делу”, а конференција је подстакнута савременим условима пословања, као и чињеницом да највећи таленти и најбољи запослени не долазе сами. Да савремене компаније морају да их препознају, ангажују и обезбеде услове у којима ће њихов таленат долазити до изражаја током целе каријере.

Акценат је био на нематеријалној мотивацији запослених, попут флексибилног радног времена, спортских активности, могућности за професионални развој, обезбеђивања здравих услова за рад, поверења и бриге о здрављу запослених, а са циљем обезбеђивања срећних запослених, задовољних купаца и просперитета компаније.

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.