Вукосава у клин, железара у плочу

Смедерево – Ни после четири и по месеца откако је у „Ју Ес стилу” обелодањен случај мобинга над 56-годишњом радницом Вукосавом Милосављевић, никоме од прозваних руководилаца није зафалила „длака са главе”. Након писања медија да су претпостављени шиканирали ову радницу, прича је заташкана, а од реакције пословодства „Ју Ес стила”, на којој је инсистирао синдикат „Независност”, није било ни трага.

Вукосава Милосављевић,иначе хронични дијабетичар,након увреда, понижавања и претњи које је у децембру прошле године доживела од шефова, завршила је у болници. После дужег опоравка вратила се на посао. Подсетимо, ова жена је за сада једина у „Ју Ес стилу”, која је смогла снаге и пријавила надређене. „Политика” је први лист за који говори о свему што јој се догодило:

– Многи су погрешно пренели да ме је вређао заменик главног менаџера Славиша Милић. Њему замерам што ме је игнорисао када сам затражила објашњење због чега је једино мени ускраћено повећање коефицијента. Шиканирање сам доживела од непосредног руководиоца Момчила Ристића. Када сам му указала на неке неправилности у послу, викао је на мене из све снаге, исплазио ми се у лице и претио отказом. Била сам у шоку и позвала сам његовог шефа Љубишу Ђорђевића који, иначе, раднице дели на бабе и младе, и јавно говори да „једва чека да се реши баба”. Тада сам доживела нову трауму јер је и он „урлао” на мене. Једва сам успела да позовем службу обезбеђења, јер ми је позлило, а потом су ме на носилима изнели из фабрике – прича Вукосава Милосављевић.

Како сазнајемо, обезбеђење је, одмах по Вукосавином позиву, Момчила Ристића подвргло алкотесту и поднело кривичну пријаву против њега, али да се све на томе завршило.

На наше инсистирање да пословодство „Ју Ес стила” саопшти шта је предузето у овом случају, добили смо писани, „конкретни” одговор њиховог сектора за односе са јавношћу: „Компанија ’Ју Ес стил Србија’ не коментарише гласине. Једна смо од ретких компанија у Србији која има кодекс етичког понашања који омогућава запосленима да пријаве непрофесионално понашање на послу. У нашој компанији људи су наша највећа снага и најважнија вредност”, кажу.

Вукосава Милосављевић је у међувремену издејствовала да је фабрика упути на ванредни систематски преглед, након кога јој је лекар строго забранио рад у ноћној смени и тзв. турнусу.И поред тога, одређен јој је дневни турнус и тренутно, ишчекујући спровођење лекарске препоруке, ради два дана по 12 сати, након чега има два дана одмора.

– Игноришу ме. Као да не постојим. Ситуација је крајње мучна.Често сам на боловању, нарушено ми је здравље, а убили су ми и достојанство тиме што у свом сектору сада имам најнижу плату, после чистачице – каже Вукосава Милосављевић, која ће до одласка у пензију морати још две године да се суочава са непријатном ситуацијом у којој се против своје воље нашла.