Добар месар, непожељан председник синдиката

До пре неколико дана Стефан Јовић из Београда радио је као месар у „Макси” продавници „Делеза Србије”. Пошто му је уговор о раду на одређено истекао, та компанији одлучила је да му не продужи радни ангажман. После осам месеци, таква одлука менаџмента Стефану је била изузетно чудна јер је, како тврди, конкурс за месаре, који су иначе дефицитарни на тржишту рада, у тој компанији стално отворен. Обашка то што је пре извесног времена именован и за председника синдиката АСНС „Делез”. На вест да њиховом доскорашњем поверенику није продужен уговор, оштро је реаговала и Асоцијација слободних и независних синдиката, тражећи од Министарства за рад и Владе Србије заштиту уставном загарантованог права на слободу синдикалног удруживања. Јер, у асоцијацији су уверени да овом раднику уговор није продужен због његовог синдикалног ангажмана.

– Нико из „Делеза” неће рећи да Стефану Јовићу уговор није продужен због тога, али је то ипак очигледна ствар. Остаје нејасан потез те компаније, јер је Стефан имао само највише оцене у свом раду, а уз то је обављао и посао који је дефицитаран на тржишту рада. Сада „Делез” каже да нема потребу за његовим поновним ангажовањем, па се питамо како то одједном. По нама, он је фактички добио отказ, јер се усудио да формира синдикат – објашњава Ранка Савић, председница АСНС-а.

Као месар, Стефан Јовић је радио у „Делезу” осам месеци, а уговор о радном ангажману истекао му је 11. маја. Тврди да никада није имао расправе са претпостављенима, као и да је добијао највишу оцену за рад у компанији, али да је све кренуло у другачијем смеру од очекиваног када је постао председник синдиката.

– Када је Министарство за рад средином фебруара одобрило рад синдиката, пословодство у „Делезу” почело је у мом раду да тражи „длаку” у јајету. Нон-стоп су проверавали да ли одржавам хигијену дела у којем радим како треба, да ли имам истакнуто име на радној кецељи... Очигледно им је сметало моје синдикално деловање али нам, ето, када смо им тражили, нису заузврат обезбедили радни простор нити су одговорили на питања око колективног уговора – истиче Јовић.

У „Делезу Србија” подсећају да Асоцијација слободних и независних синдиката несметано функционише у оквиру компаније од 18. фебруара 2019. Са синдикатом организације „Делез Србије”, који постоји од 2012, компанија има потписан колективни уговор и више од 40 одсто запослених су његови чланови, тврде у „Делезу”.

– Компанија у потпуности поштује све законске прописе који се тичу синдикалног организовања. Запослени су чланови два синдиката и веома су активни у решавању питања која су у домену рада синдиката – објашњавају у тој компанији, али не прецизирају да ли имају довољан број месара, нити колико њих ради у целом систему у Србији.