У пиџами на послу

У ово туробно време пандемије вируса корона компаније широм света увеле су обавезан рад од куће. Без обзира на то да ли сте новајлија у оваквим активностима или не, ево шта треба да урадите да бисте остали продуктивни.

„Гугл”, „Мајкрософт”, „Твитер”, „Хитачи”, „Епл”, „Амазон” и друге глобалне компаније, од Велике Британије до Сједињених Држава, од Јапана до Јужне Кореје, увеле су обавезну политику рада од куће усред ширења ковида 19.

Реално је претпоставити да ће прелазак у „кућну канцеларију” за неко време постати неминовност, с обзиром на то да је Светска здравствена организација објавила да је вирус корона званично достигао статус пандемије.

Неки запослени први пут ће радити од куће, што значи да ће морати да смисле како да остану на висини задатка у новом окружењу. Али постоје начини да постигнете резултате, од тога како да организујете добар радни простор до начина на који комуницирате са својим колегама.

Вирус корона или не, кључ за рад од куће јесте контакт са колегама и договор у циљу добро обављеног посла. Међутим, овде вреба једна опасност. Рад од куће неке људе може да наведе да се осећају изолованим. Прошлогодишње истраживање агенције „Бафер”, у које је било укључено 2.500 радника на даљину, показало је да је усамљеност код 19 одсто испитаника била други изазов на који су се жалили, преноси Би-Би-Си. Усамљеност може да доведе до тога да се људи осећају мање мотивисано и мање продуктивно.

Зато стручњаци сматрају да комуникацију са шефом и колегама треба обогатити видео-позивима, скајпом, јер далеко од очију, далеко од срца може заиста да буде прави проблем за рад на даљину.

Постоје и неки безвремени савети који се односе на рад од куће. На пример, само зато што можете да останете у пиџами не значи заправо да тако треба и да буде.

„Истуширајте се и обуците се и понашајте се као да идете на уобичајени посао”, каже Барбара Ларсон, професор менаџмента на Нортистерн универзитету у Бостону која проучава рад на даљину. Ако код куће немате радну собу, урадите све што можете да ад хок организујете простор искључиво за посао.

Зато уместо да лежите у кревету са лаптопом, покушајте намерно нешто више. Преместите, рецимо, ноћни сточић у угао да никоме не смета, поставите рачунар и усправно седите у столици, као за вашим канцеларијским столом. Жене не треба да се баве кућним пословима, кувањем, простирањем веша и сличним „занимацијама” док раде. Ово ће, такође, бити важан сигнал онима који живе с вама да сте „на послу”.

Са наменским радним простором на којем можете да се концентришете, лакше можете да откријете предности рада на даљину. У анкети „Флексџобса”, од 7.000 радника њих 65 одсто рекло је да је продуктивније радити од куће, јер нема колега да их прекидају, минимално се коментарише о томе шта се дешава у фирми и смањен је стрес од посла.

Још једна ствар је веома важна – да умете да организујете свој дан. У истраживању „Бафера” испитаници су се највише жалили да када раде од куће нису у стању да се искључе из мреже након рада. Одлазак на посао и повратак кући, односно физички улазак и напуштање канцеларије пружају јасније границе радном дану.

Зато стручњаци саветују да успоставите прави начин размишљања: ујутру посветите 20 минута испијању кафе, а затим одмах након посла вежбајте и то ће бити добар почетак и крај радног дана.

С друге стране, ово су стресна времена. Негативни наслови, депримирајуће вести, забринутост за болесне или старије вољене особе и борба против паничне куповине тоалет папира могу посао да ставе у други план. Али што више напора уложите у комуникацију са колегама, већа је шанса да избегнете осећај изолације.