Дојче банка за порез на рад од куће

Пандемија вируса корона од које посрћу привреде широм света само је продубила социјалну неједнакост. Док један број запослених има срећу да може да ради од куће, милиони радника остају без посла или ризикују своје здравље на слабије плаћеним пословима далеко од својих домова.

Да би се исправила ова неправда, стручњаци Дојче банке предлажу увођење пореза од пет одсто на зараде запослених ако се одлуче на рад од куће. Додатни намет би плаћали послодавци, а прикупљени приход исплаћивао би се људима који и даље свакодневно морају да одлазе из својих кућа да би зарадили за живот.

Када би такав порез био уведен у САД, прикупило би се 48 милијарди долара годишње, што би знатно помогло економском опоравку. У Великој Британији би преко ове нове таксе могло да се прикупи 6,9 милијарди фунти, а то би омогућило исплату надокнаде од 2.000 фунти годишње радницима с ниским примањима и онима којима прете откази.

„Годинама нам је био потребан порез на раднике на даљину. Ковид 19 је то управо учинио очигледним. Једноставно, наш економски систем није тако постављен да би се носио с запосленима који се могу одвојити од друштва”, каже за Би-Би-Си Лук Темплман из Дојче банке.

Водећа немачка банка наводи да је глобална пандемија узроковала прелазак на рад на даљину, тренд који ће изгледа трајати дугорочно, а многи запослени очекују да ће провести код куће бар неколико дана радне недеље чак и након завршетка здравствене кризе.

Истраживања ове банкарске институције показују да једна трећина запослених жели да настави да ради од куће два дана у  недељи кад се пандемија оконча. Порез на рад од куће плаћали би директно послодавци који одлуче да запосленима омогуће рад од куће. Али, то се не би односило на самозапослене и оне с ниским примањима, као ни на особе које морају остати код куће због потреба јавног здравља и других медицинских разлога.

Приходи од овог пореза користили би се у врло конкретне сврхе, као помоћ милионима радника који свој посао не могу радити на даљину и чије су плате мање од 30.000 долара годишње.
„Многи људи нису импресионирани идејом о новом порезу. Међутим, неки то виде као занимљиву политику коју националне владе могу користити за прерасподелу добитака у пандемији. Неки су људи неочекивано профитирали, док су други на губитку”, каже се у извештају Дојче банке.

Запослени који су свој канцеларијски рад заменили удобношћу свог дома од тога имају и флексибилност у погледу радног времена. Они штеде новац јер не морају да плаћају превоз на посао, оброке током радног времена, хемијско чишћење радне одеће.

Многи сматрају да није посао државе да брине, рецимо, о продавници сендвича, пекари или кафићу у центру града ако она више нема купаца из оближњих канцеларија. Али, аналитичари Дојче банке истичу да има смисла да држава реагује, додајући како је с личне и економске тачке гледишта, логично да се тим људима пружи финансијска помоћ.

Према садашњим проценама, запослени у САД ће провести 4,6 милијарди радних дана годишње радећи „онлајн” уместо у канцеларијама. Уз стопу пореза на даљински рад од пет одсто и просечну плату од 55.000 долара годишње, то би значило додатни приход од десет долара дневно по запосленом. У Уједињеном Краљевству предузећа би на име тог пореза издвајала седам фунти дневно при просечној плати од 35.000 фунти.

„Они који раде од куће добијају директне и индиректне финансијске бенефиције и требало би да буду опорезовани како би се уједначио процес транзиције за оне који су морали одједном променити место рада”, истиче Темплман.

Међу онима који свој посао не могу да обављају од куће налазе се лекари, медицинске сестре, фабрички радници, запослени у сервисним службама. Нови порез би им помогао да сачувају своја радна места, сматрају у Дојче банци.
„Вирус је погодовао онима који могу да раде виртуелно, попут банкарских аналитичара, али је угрозио егзистенцију или здравље оних који то не могу”, додаје Темплман.