„Крушик” преполовио производњу

Ваљево ‒ Биланси се још своде, али прве пројекције кажу да ће се пословодство и запослени у Холдинг корпорацији „Крушик” трудити да прошлу 2020. годину у пословном смислу што пре забораве, јер је остварено тек око 50 одсто планиране производње.

Од плана вредног 104 милиона долара реализовани су послови за 51 милион долара, изјавио је за „Политику” Владан Лукић, директор ваљевске фабрике наменске индустрије.

‒ Пандемија вируса корона проузроковала је читав низ проблема и у набавци и у производњи и у отпреми робе, одсуство радника ометало је производни процес. Први талас епидемије током прошле године прошли смо релативно лако, али током другог и трећег било је и по 120 позитивних радника. Ипак, захваљујући примени противепидемиолошких мера и високој свести запослених нисмо долазили у ситуацију да морамо да затворимо целе погоне ‒ истакао је Лукић. Он је подсетио да су током 2020. закључени уговори за нове послове вредне 72 милиона долара, који су делом већ реализовани, а остатак би требало да буде урађен током ове године. Пројекција, план за 2021. годину, реализација је послова вредних 94 милиона долара. Да ли ће се остварити, умногоме зависи од кретања на тржишту и низа других фактора ‒ каже директор „Крушика”.

‒ Проблем нам прави структура посла, ми смо фабрика која прави минобацачку муницију, али на тржишту тренутно нема велике потражње за ту врсту робе. Ипак, имамо пуно најављених уговора који само што нису потписани, али за нас је уговор оперативан оног тренутка кад нам се уплати аванс ‒ указује он. И додаје да су се и о том питању ствари на тржишту промениле. Раније су аванси износили 30, 40, па и 50 одсто вредности посла, а сада купци нуде аванс од 10-15 одсто, што додатно компликује ситуацију...

‒ Упркос свему, ја сам оптимиста. Ако се реализују неки од уговора који су у овом тренутку могући, уверен сам да ће ситуација бити знатно повољнија ‒ поручује Владан Лукић.

Према његовим речима, у „Крушику” су тренутно запослена 2.862 радника, од којих је нешто преко 1.800 ангажовано на одређено време и уговори им се продужавају на по месец дана. Охрабрује податак да је од Нове године у радни однос примљено 12 младих инжењера који ће бити увођени у посао...

‒ Конкурс за инжењере је стално отворен, иако ћемо због пандемије и актуелне ситуације на светском тржишту вероватно у наредном периоду морати да смањујемо број радника ‒ рекао је Лукић.

У „Крушику” већ петнаестак дана трају преговори пословодства са представницима четири репрезентативна синдиката поводом новог колективног уговора, пошто стари истиче у јануару. Директор Лукић наводи да је синдикалцима током преговора покушао да стави до знања да околности намећу одређене промене у елементима зараде запослених, односно да се она мора прилагодити реалним условима пословања који се очекују у овој години. Предлог је да се смање накнаде за топли оброк и регрес, а повећа цена радног сата, чиме би се постигло да у заради најважнија компонента буде плата за рад на одговарајућем радном месту, а да остале принадлежности буду нешто мање. Изложено је неколико варијанти за решавање овог питања, синдикати би ускоро о њима требало да се изјасне.

‒ Надам се консензусу, мислим да смо на добром путу да постигнемо договор који ће, пре свега, бити добар за фабрику. Сви морамо да водимо рачуна о фабрици, то је први задатак ‒ закључио је директор Владан Лукић.

Гас уместо угља

Опште је познато да је „Крушикова” енергана која користи угаљ као енергент, један од највећих загађивача ваздуха у Ваљеву, по чему је град на Колубари постао једна од црних тачака на свим мапама аерозагађења. Директор Владан Лукић, свестан тог проблема, поручује да су неки кораци направљени...

‒ Добили смо понуду, постоји пројекат за прелазак на грејање на гас. Проблем је финансирање, али стижу одређени сигнали од државе да ће нам помоћи и идемо у том правцу. Неопходно је претходно урадити читав низ пројеката, али наш план је да у наредних годину дана, уз државну помоћ, променимо котларницу и пређемо на грејање на гас ‒ најавио је директор Лукић.