Бројније и образованије а слабије плаћене

Подаци Републичког завода за статистику показују да у Србији има 180.000 жена више него мушкараца, али се оне теже запошљавају, лакше отпуштају и имају мању плату од мушкараца.

У Србији су жене бројније и образованије од мушкараца, прошле године уписано је 33.000 више девојака на факултет, дипломирало је скоро 8.000 више жена него мушкараца, али, ради 360.000 више мушкараца. И примају 8,8 одсто веће плате. Да би жена надокнадила ту количину новца морала би да ради додатних 35 дана сваке године.

Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић навела да је не изненађују подаци истраживања јер се као повереница кроз праксу сусреће са жалбама жена које се и највише жале управо због немогућности запошљавања као младе жене јер је и даље главна помисао послодавца - та жена ће отићи на породиљско одсуство, преноси РТС.

Објашњава и да жену која тражи посао, прелази са једног посла на други, послодавац не може да пита да ли је удата, да ли има и планира децу.

"То није ни од каквог значаја за обављање посла. Мени је бесмислено да младу жену од 25, 26 година питате да ли планира породицу и бебу. Многи послодавци су научили да не смеју да постављају то питање", оцењује Јанковићева.

Објашњава да су уз то, мањина у боље плаћеним професијама.

"Жене много више раде у занимањима која су мање плаћена - здравство, социјална заштита. Видели смо колико су те делатности битне, и надам се да ће се та занимања у будућности много више ценити. Надам се да ћемо добити један баланс јер нигде родни дисбаланс није добар, ни у ком занимању", оцењује гошћа Јутарњег програма.

Говорећи о запошљавању наводи да имамо велики родни јаз нарочито у категорији жена преко 55 година где, како каже, има само 40 процената запослених жена.

"Много је теже наћи посао већ после 45 године јер неки послодавци вас доживљавају као старије раднике, а не као људе који су управо у периоду живота кад могу да дају свој максимум због предрасуда да ће бити мање ефикасни, да нису спремни да уче нове технологије, нарочито је то изражено код жена", оцењује Јанковићева.

Истиче да је то предрасуда јер и жене и мушкарци желе да уче. 

"Ми смо водили неколико случајева и имали смо случајеве утврђене дискриминације где су жене преко 45 година спуштене на нижа радна места рецимо медицинске сестре због тога што се сматрало како неће научити вођење евиденције на нови начин. Све је то прдрасуда. И жене и мушкарци желе да уче", наводи повереница, преноси РТС.