Зараде америчких директора 299 пута веће од радничких

ЊУЈОРК - Разлика између плата генералних директора у америчким компанијама и зараде запослених порасла је 2020. године упркос ковид пандемији и напорима да се тај јаз смањи.

Просечна плата директора компанија била је лани 299 пута већа од просечне плате радника, према годишњем извештају АФЛ-ЦИО о зарадама највиших менаџера, наводи се у прилогу тв станице Си-Ен-Ен.

Накнаде за рад извршних директора износиле су 2020. у просеку, заједно с бонусима, 15,5 милиона долара, бележећи пораст за више од 260.000 долара годишње током протекле деценије. Истовремено, просечан радник у производњи зарадио је лани 43.512 долара, што је повећање од само 957 долара годишње у периоду од 10 година, преноси Танјуг.

Укупна просечна накнада руководилаца америчких компанија порасла је за више од 700.000 америчких долара 2020. у односу на годину раније, при чему се јаз између њихових и радничких плата повећао са распона од 264:1 колико је износио 2019.

Генерални директор с највећим примањима у 2020. години био је Чед Ричисон из компаније Пејком, који је примио више од 200 милиона долара на име плата и бонуса. На врху листе најбоље плаћених руководилаца компанија налазе се такође извршни директори Џенерал Елекрика, Реџенерон Фармасјутикалса, Хилтона, Т-Мобајла, Најкија, Мајкрософта и Нетфликса.

Највећа дисторзија у распону плата забележена је прошле године у компанији Аптив, при чему је однос зараде између извршног директора и радника био 5.294:1. Наиме, зарада генералног директора те компаније Кевина Кларка износила је више од 31 милион долара прошле године док је медијан плата запослених износила 5.906 долара.