Суочава ли се Бела кућа са „блегзитом”

Белу кућу је од почетка године напустио или се спрема да то учини најмање 21 службеник афроамеричког порекла. Прави „егзодус” сарадника и помоћника црне боје коже је према једном бившем званичнику с најмоћније светске адресе, Авенија Пенсилванија 1600, већ добио интерни назив – „блегзит” (Blaxit).

Они који су остали да раде за тим Џозефа Бајдена и његову заменицу Камалу Харис кажу да одлазак њихових колега није необичан јер је радно окружење у Белој кући такво да запослени имају малу подршку шефова и шансе за професионално напредовање. А један од разлога за напуштање посла је и мала плата.

Први велики одлазак догодио се у децембру, када је Симон Сандерс, виша саветница и главна портпаролка потпредседнице Камале Харис, објавила на крају гостовања на телевизијском каналу Ем-Eс-Eн-Би-Си да напушта Белу кућу.
„Чуо сам за егзодус афроамеричких службеника из Беле куће, тзв. блегзит, и забринут сам”, каже за портал „Политико” Спенсер Овертон, председник Заједничког центра за политичке и економске студије, који прати различитост у редовима владиног особља.

Спенсер подсећа да су „црни гласачи” чинили 22 процента бирача председника Бајдена на изборима у новембру 2020. године. Зато је по њему од суштинског значаја да се Афроамериканци не регрутују само да служе на вишим, средњим и нижим позицијама у Белој кући већ и да буду укључени и у доношење главних политичких и кадровских одлука и да имају прилике за напредовање.

Један званичник Беле куће одбацио је забринутост која се у јавности појавила поводом одлива тзв. црних стафера, рекавши да се око 14 одсто садашњих запослених у Бајденовој ужој администрацији идентификују као Афроамериканци, што је у складу с њиховом заступљеношћу на националном нивоу. Портпаролка Беле куће Карин Жан-Пјер истиче да је председник Бајден поносан што је успео да око себе окупи најразноврснији тим и да је искрено посвећен да све заједнице буду заступљене.

„Ово је нормално време за флуктуацију у свим областима у било којој администрацији и особље црне боје коже је унапређено по вишој стопи од осталих службеника”, каже Карин Жан-Пјер.

По ступању на дужност Бајден је обећао да ће његова администрација изгледати разноврсно, као и Америка, и да ће укључити пун спектар талената које имамо. Он и његов тим су предузели кораке у том правцу. Тако је Камала Харис постала прва жена потпредседница Америке и прва Афроамериканка потпредседница. Затим је Бајден поставио своје људе афроамеричког порекла у Врховни суд, одбору гувернера Федералних резерви, секретара за штампу.

Али на нижим нивоима администрације то обећање је било теже одржати. Један од разлога због којих Афроамериканци на нижим и средњим службеничким положајима одлазе из Беле куће јесте скромна плата, што одбија оне који потичу из богатијих породица да прихвате посао. Како каже, почетна годишња зарада од 48.000 долара није привлачна и многи Афроамериканци, ако имају прилику, из Беле куће одлазе на плаћенија радна места.