Расписан јавни позив за програм „Моја прва плата”

Национална служба за запошљавање данас је расписала јавни позив за реализацију овогодишњег програма подстицања запошљавања младих „Моја прва плата”. За ову годину је планирано да се у програм „Моја прва плата” укључи до 10.000 младих старости до 30 година, са најмање средњим образовањем и без радног искуства.

Програм ће се спроводити код послодавца, у приватном и јавном сектору, у трајању од девет месеци, а реализује се без заснивања радног односа.

Током трајања програма, Национална служба за запошљавање ће на месечном нивоу исплаћивати младима са средњим образовањем новчану накнаду у износу од 25.000 динара, док ће младима са високим образовањем исплаћивати 30.000 динара, уз уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести. Овим програмом даје се могућност младима који немају радно искуство да обаве праксу на конкретним пословима код послодавца, у циљу стицања знања, вештина и компетенција за рад, како би на тај начин повећали своје могућности за запошљавање.

Јавни позив за овогодишњи програм „Моја прва плата” и све информације о програму налазе се на сајту Националне службе за запошљавање, као и сајту Моја прва плата.

Програм ће бити реализован кроз четири фазе, пренео је Танјуг. Прва фаза је намењена искључиво послодавцима, који ће од данас до 22. септембра моћи да се пријаве за учешће у програму на сајту Моја прва плата. Друга фаза је намењена незапосленим лицима, која ће за учешће у програму моћи да се пријаве од 3. до 31. октобра на истом сајту. Трећа фаза програма односиће се на избор кандидата од стране послодаваца.

Послодавци ће имати могућност да врше процес селекције пријављених кандидата од самог почетка њиховог пријављивања, а повезивање (коначан избор) кандидата ће послодавци из приватног сектора обавити у периоду од 1. до 15. новембра, а послодавци из јавног сектора у периоду од 16. до 30. новембра. У року од 15 дана од дана коначног избора кандидата, на сајту Моја прва плата биће објављена листа оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата. Четврта фаза реализације програма подразумеваће потписивање тројног уговора између Националне службе за запошљавање, послодавца и изабраног кандидата, и почетак спровођења програма у року од 15 дана од дана формирања листе оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.