Недеља, 28.06.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Да ли послодавци треба да се одрекну дела профита у корист запослених

На тај начин би земља изашла на крај с инфлацијом, уверени су у Савезу самосталних синдиката, док економисти сматрају да то нема смисла
Да ли послодавци треба да се одрекну дела профита у корист запослених
(Фото А. Васиљевић)

Рачуница Савеза самосталних синдиката Србије показује да је потрошачка корпа у претходних годину дана поскупела за близу 23 одсто. Надлежни подсећају да је платежна моћ грађана драстично опала, као и да су већ сада „поједена” најављена повећања зарада од почетка наредне године. О томе се недавно разговарало на седници председништва овог синдиката, због чега се, како подсећа Зоран Михајловић, генерални секретар ове организације, не искључује могућност протеста. Док синдикати очекују одговор владе на њихов захтев за разговор са премијерком Аном Брнабић и ресорним министрима, централа ће од државе најпре тражити да заустави талас повећања цена, јер како додаје Михајловић, многи артикли су поскупели неоправдано.

– У трци за већом зарадом и профитом, трговци и произвођачи робе широке потрошње почели су да дижу цене и код нас. Тако поскупљују и производи чију производњу субвенционише држава. Нема оправдања за толиким подизањем цена – нагласио је Михајловић, преноси Танјуг. Навео је да би послодавци требало да се одрекну једног дела профита, јер је држава доста учинила да их релаксира како би могли нормално да раде. Зато би ваљало да се и они одрекну дела профита у корист запослених како би земља изашла на крај са инфлацијом. Нажалост, и захватања државе на конто пореза, доприноса и акциза које се наплаћују су превелика и држава би морала да их смањи.

Да предлози синдиката нису реални, јер без обзира на све – „држава мора да функционише”, уверен је Љубодраг Савић, професор на Економском факултету у Београду.

– Апсолутно никаквог смисла нема да се држава сада одрекне дела пореза и доприноса, с идејом да би то побољшало позицију запослених. Ићи логиком да ће послодавци бити милосрдни и да ће помоћи онима који су у тешкој позицији, прича је равна највећој утопији. Држава треба да размишља о томе колико треба да оптерећује послодавце, али више из угла да ли ће они моћи да функционишу или неће. Треба да узима, то је њено легитимно право, онолико колико сматра, а о томе да ли је то мало и превише, нека грађани одлучују на изборима – сматра проф. Савић. Додаје да је кључ у јачању социјалне политике, како би се помогло онима који су у тешкој позицији.

– Требало би на поштен начин да се идентификују они који су сиромашни, а сви остали грађани којима не треба помоћ, укључујући и послодавце, треба да сносе терет те подршке намењене сиромашним грађанима. У прилог свему овоме говори и релативно новија студија о оптерећењу српских послодаваца која је показала да је њихов степен оптерећења знатно нижи него што износи просечни степен оптерећења у земљама ЕУ, а двоструко је нижи у односу на рецимо Немачку – закључује проф. Љубодраг Савић.

Коментари2
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Franko
Idi osnuj firmu pa radi i onda ces vidjeti
Земунац
Познајем доста њих који имају своје фирме и доста њих који раде у тим фирмама и не видим да би повећање плата запосленима од нпр. само 10% много утицало на пословање и на стандард послодаваца. Проблем послодаваца је више из домена облигационих односа и немогућности да наплате одрађено, иако је уговором другачије уређено, али то је више посао за неке друге институције, а не за синдикат. Такви проблеми нису постојали док је постојала СДК.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.