Директору Епл-а смањена плата за више од 40 одсто

ЛОНДОН - Епл ће смањити годишњу плату генералног директора Тима Кука за више од 40 одсто, наводи се у документу компаније који је објавила америчка Комисија за хартије од вредности (СЕЦ).

Технолошки гигант каже да је Кук затражио смањење након критика акционара, пренео је данас Би Би Си, јавља Танјуг.

Одбор за компензацију компаније доделио је Куку укупну „циљну надокнаду” од 49 милиона долара за 2023. годину.

Међутим, прошле године, његова укупна зарада износила је 99,4 милиона долара, укључујући плату од три милиона долара, око 83 милиона долара у акцијама и 13,4 милиона долара у другим наградама.

Та цифра је укључивала 630.600 долара трошкова личног обезбеђења и 712.500 долара за коришћење приватног авиона, што је изазвало критике Институционалне службе за акционаре (ИСС).

Највећа разлика у односу на Куков платни пакет је начин на који ćе му бити додељене акције у фирми. Компанија му је 2022. доделила акције од 75 милиона долара, од којих је половина заснована на томе како је Епл пословао на берзи.

За ову годину његов циљ за награду за акције смањен је на 40 милиона долара, при чему три четвртине тога зависе од учинка акција.

Прошле године водећа саветодавна група за инвеститоре позвала је акционаре Епл-а да гласају против платног пакета Кука. У писму инвеститорима, Институционална служба за акционаре саопштила је да постоји „значајна забринутост” око „дизајна и величине” пакета.

ИСС је саопштио да је Кукова плата 1.447 пута већа од плате просечног запосленог у Еплу. Тим Кук је именован за извршног директора Епла у августу 2011, само неколико недеља пре смрти суоснивача Стива Џобса.

Прошле године су акције произвођача Ајфона нагло пале због проблема у ланцу снабдевања и глобалног економског успоравања.