Штрајк у Водоводу

Крагујевац – Група радника „Водовода и канализације”, која је у овом градском комуналном предузећу ангажована по уговорима о привременим и повременим пословима, захтева да буде примљена у стални радни однос, на неодређено време. На штрајку испред старог „Заставиног сервиса”, у коме се налази грађевинска оператива „Водовода”, окупило се 17 незадовољних. У изјавама за медије они су се пожалили и на тешке услове рада, скопчане са одржавањем водоводне и канализационе мреже. У руководству предузећа пак кажу да се према радницима увек поступало хумано, те да им је послодавац обезбеђивао месечна примања која су била у рангу професорских плата.

Уговори о привременим и повременим пословима не пружају пуну правну заштиту радника, а потписују се на кратак рок, што уноси додатну несигурност, објашњавају незадовољни радници „Водовода” који су најавили радикализацију протеста уколико у наредним данима не буде испуњен њихов захтев за пријем у стални радни однос.

– Радимо по уговорима на 120 дана. Кад истекну, руководство прави паузу од пар дана, а затим потписујемо нове уговоре на исти период. Немамо никаква права. Кад се неко разболи, нема право на боловање, ти дани му нису плаћени и следећег месеца не може да прехрани породицу. Немамо право ни на плаћени одмор као запослени на неодређено време. Ми смо за „Водовод” грађани другог реда – каже водоинсталатер Филип Чејовић, обавештавајући медије да је предузеће решило да са незадовољним радницима раскине уговоре.

У крагујевачком „Водоводу” има више од 30 радника који су 2019. и 2020. године ангажовани по уговорима о привременим и повременим пословима. Углавном је реч о младим људима, деци дугогодишњих радника „Водовода”, наводи директор овог градског комуналног предузећа Небојша Јаковљевић.

– Примили смо их на посао из хуманих разлога, да би помогли њиховим породицама, а омогућили смо им да стекну и неопходно радно искуство. Одржавање водоводне и канализационе мреже није лак посао, али месечно су могли да зараде и 72.000 динара. Не знам зашто би били незадовољни, али знам да не могу да нас уцењују. Нису они у позицији да процењују јесу ли неопходни предузећу. Уосталом, у статусу у ком се налазе, они и немају право на штрајк – објашњава директор Јаковљевић, напомињући да је „Водовод” направио план по коме би најбољи међу радницима ангажованим по уговорима о привременим и повременим пословима били примљени у стални радни однос.

У крагујевачком „Водоводу” има око 500 запослених, али финансијска ситуација није најбоља. Предузеће има кредитна задужења од 342 милиона динара, али и ненаплаћена потраживања која износе око 1,3 милијарде динара. Због тога долази до честих поскупљења услуга, а „Водовод” је прошле године добио и нови колективни уговор који је град Крагујевац, као оснивач предузећа, потписао са репрезентативним синдикатима.