Висина новчане накнаде незапосленима

Новчана накнада незапосленима који остварују ово право утврђује се у висини 60 одсто од основице за прва три месеца коришћења овог права. За преостало време за које је утврђено право на ову накнаду висина новчане накнаде износи 50 посто од основице. Уколико Национална служба за запошљавање упути запосленог на додатно образовање и обуку, новчана накнада се увећава за 10 процената.

Основица за утврђивање висине новчане накнаде је просечна зарада или накнада зараде која је запосленом исплаћена у последњих шест месеци који претходе месецу у којем је престало осигурање. У случају да је из неких разлога исплаћена зарада за овај период нижа од основице на коју је плаћен допринос, висина новчане накнаде утврђиваће се према основици на коју је плаћен допринос.

Ако запосленом није исплаћена зарада, основицу за утврђивање новчане накнаде чини основица на коју је плаћен допринос. Законом није предвиђен случај када је незапосленом исплаћена зарада, али нису уплаћивани доприноси од стране послодавца. С обзиром на то да се основица утврђује у односу на месец у којем је престало осигурање, то значи да ће се у овом случају висина накнаде утврдити према просечној заради која је исплаћена док су исплаћивани и доприноси.

Висина накнаде је ограничена тако да не може бити виша од просечне месечне зараде по запосленом остварене у Републици према последњем објављеном податку Републичког завода за статистику нити нижа од минималне зараде утврђене за месец у коме се исплаћује новчана накнада, коју утврђује Социјално-економски савет или влада.

У случају да незапослени за време примања новчане накнаде оствари приход на основу ауторског уговора, обављања занатских и других послова, износ новчане накнаде умањиће се за износ оствареног прихода. Поступак и начин умањења новчане накнаде утврђује се општим актом НСЗ.