Селаковић честитао празник радницима: Влада ће подстицати закључивање колективних уговора

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Србије Никола Селаковић честитао је Међународни дан рада свим радницима и запосленима у Србији и истакао да они чине покретачки и развојни фактор, не само привреде, већ и целог друштва.

Он је изјавио да ће Влада у наредном периоду подстицати закључивање колективних уговора у гранама привреде.

„Један од начина унапређења положаја радника јесу и колективни уговори, који доводе до постизања већег обима права у односу на она која сам Закон о раду предвиђа”, рекао је Селаковић, саопштило је Министарство.

Подсетио је да је пре неколико дана закључен први колективни уговор у привреди потписан у овој години.

Нагласио је да је то посебан колективни уговор за грађевинарство и индустрију грађевинског материјала Србије и да овим примером сарадње синдиката и послодаваца, треба да се руководе и остале привредне гране.

Подсетио је да су поред седница Социјално-економског савета (СЕС), представници Министарства у прва три месеца ове године одржали укупно 16 састанака са социјалним партнерима, на којима се расправљало о текућим питањима организовања синдиката, остваривања права запослених код послодаваца, закључивању и примени колективних уговора и свим другим питањима од значаја за синдикате и њихове чланове, преноси Бета.

„Социјално-еконономски савет (СЕС) једна је од најважнијих институција социјалног дијалога, јер окупља све три стране: Владу, синдикате и послодавце”, рекао је Селаковић и напоменуо да на састанцима Савета сви чланови имају прилику да представе оно за шта се залажу, да се о томе дискутује и дође до заједничког решења.

Рекао је да Влада и Министарство за рад улажу значајне напоре да кроз подстицање социјалног дијалога са свим странама, радницима и послодавцима, буде успостављено међусобно поверење и разумевање између социјалних партнера, поштовање договора и испуњавање преузетих обавеза од стране сваког од учесника у социјалном дијалогу.

„У циљу одвијања доброг социјалног дијалога, Министарство у израду нацрта закона укључује представнике репрезентативних синдиката и удружења послодаваца, како би се, заједнички и уз пуно уважавање мишљења и предлога социјалних партнера, дошло до најбољих законских решења. Добар пример такве сарадње је и рад на тексту Закона о безбедности и здрављу на раду, који је чак и симболично усвојен на Међународни дан безбедности и здравља на раду”, рекао је министар.

Додао је да је Србија после 18 година добила нови Закон о безбедности и здрављу на раду који је усаглашен са ЕУ стандардима и који ће значајно унапредити систем заштите радника у Србији у циљу спречавања повреда на раду, професионалних болести и болести у вези са радом.

Према његовим речима, нови закон предвиђа низ нових мера које су усмерене на бољу и ефикаснију заштиту радника, посебно на оним радним местима са повећаним нивоом ризика када је у питању безбедност и здравље.

„Такође, нова законска решења прописују 73 различита прекршаја, а пооштрена је и казнена политика, односно максималне новчане казне су удвостручене”, подсетио је Селаковић.

Додао је да о заједничким активностима и квалитетном дијалогу са социјалним партнерима говори и Програм достојанственог рада за Републику Србију, који представља програмски документ настао као резултат стратешког планирања активности Међународне организације рада у Србији, а који је припремљен у консултацијама са Владом Србије, као и социјалним партнерима.

„Циљ овог програмског документа јесте отварање нових радних места, проширење социјалне заштите, гарантовање права на рад и промовисање социјалног дијалога, као кључне компоненте економске и социјалне политике”, рекао је Селаковић.