Привреда будућности на темељима дуалног образовања

Концепт нашег дуалног образовања је да младима пружи подстицајно окружење за учење кроз рад, спој теорије и праксе с најсавременијом опремом у реалним условима у компанијама. Све да би када стекну звање имали и знање и вештине захваљујући којима ће бити конкурентни на тржишту рада и имати одличне изгледе да остваре каријерне циљеве. Важан корак ка том путу али и бржем развоју и унапређивању образовања по дуалном моделу у Србији представља сарадња која је јуче озваничена потписивањем меморандума у владиној Канцеларији за дуално образовање и Национални оквир квалификација (НОКС). Директорка ове канцеларије, Габријела Грујић, потписала је меморандум о сарадњи с Миланом Грујићем, председником Немачко-српске привредне коморе и Александром Маркусом, испред управног одбора ове највеће билатералне организације привредних субјеката у нашој држави. Затим су споразум о промовисању дуалног образовања и учењу по мери привреде парафирали Грујићева и Рајнер Бекер, директoр немачке компаније МТУ (MTU Maintenance Serbia), која је међу лидерима у авио-индустрији.

– Потписани меморандуми с нашим дугогодишњим партнерима у настојању да се обезбеде најквалитетнији образовни програми у складу са убрзаним технолошким развојем омогућавају да прецизирамо нове задатке. По најновијим подацима немачка влада у 85 одсто компанија изразила је жељу да сарађује с Републиком Србијом управо зато што препознаје квалитет кадрова које можемо да одшколујемо у складу са савременим описима послова и стандардима квалификација који ће бити усклађени с европским оквиром. Због тога Србија остаје на трону међу државама које постају обећане земље за партнере, нарочито компаније из Немачке. Само Немачка развојна банка уложила је 50 милиона евра и још девет и по милиона гранта у изградњу наша три нова тренинг центра у којима ће млади на најбољи начин моћи да схвате шта значи учење кроз рад – указала је директорка Канцеларије за дуално образовање.

Грујићева је објаснила и да плодоносна сарадња нашег школовања по дуалном моделу с компанијом МТУ траје већ четири године. Почела је од средњошколског образовања. Креирана су два профила која се образују на српском и енглеском језику – авио-техничар и авио-мехатроничар у Ваздухопловној академији у Београду. Одшколована је прва генерација и прво запослење добила је у компанији МТУ у Старој Пазови.

– Ово је наставак сарадње која датира од 2019. године и корак даље ка утемељењу МТУ компаније у систем образовања Србије. До сада смо видели огроман развој посебно у учењу кроз рад у Ваздухопловној академији. Имали смо прилику да велики број наших колега и запослених пошаљемо на обуку у ту школу. Поред тога, ангажовани смо у школи у Старој Пазови где у нашој компанији развијамо радионичарски блок за који смо донирали опрему. Радујемо се доласку ђака у нашу компанију – рекао је Бекер.

Наше дуално образовање ужива снажну подршку и других немачких компанија, на пример, ЦТФ која сарађује с Машинском школом у Панчеву. У конзорцијуму с компанијама 45 школа из Србије покушаће да искористе шансу коју нуди Влада Немачке преко Регионалног челенџ фонда, за бесповратна средства за опремање. Школе чији пројекти буду изабрани по овом конкурсу моћи ће да рачунају на подршку од 150.000 до 600.000 евра, објаснила је Грујићева.

Председник Немачко-српске привредне коморе, али и директор компаније ЦФТ, Милан Грујић нагласио је да потписивањем меморандума привредни субјекти јасно исказују опредељеност да подрже национални програм имплементације дуалног образовања у Србији.

– Један од стратешких циљева Немачко-српске привредне коморе у Србији је и подршка овом програму. Наш допринос огледа се и у томе што смо ове године основали одбор који прикупља релевантне информације о образовним профилима и ономе што је неопходно да би се дуално образовање развијало – истакао је Грујић.

Само ове године привреда је тражила око 3.500 места у првом разреду средњих школа по дуалном моделу, а у првом року уписано је око 3.000 ученика, како је рекла директорка Канцеларије за дуално образовање. Оценила је да је то значајан помак који потврђује да су и ђаци и родитељи препознали да ова образовна платформа пружа могућност да се интегришу знања и способности, да након учења кроз рад млади могу да постављају и бирају услове за запослење.

– У свим подручјима рада од наредне школске године имамо 72 профила по дуалном моделу. То је огроман бенефит и за компаније, јер ће добити младе, компетентне, школоване кадрове с развијеним вештинама, аналитичким и креативним мишљењем, тимским духом да могу да чине привреду за будућност не само одрживом него и иновативном – закључила је Габријела Грујић.