Ко ће да ангажује раднике „Џинсија”

Више компанија изразило је намеру да запосли 450 радника турске текстилне фабрике „Џинси” из Лесковца који су фактички остали без посла јер је та компанија циркуларном поруком најавила својим запосленима да после 12 година рада одлази у ликвидацију. Према речима Николе Селаковића, министра за рад и запошљавање, италијанска фабрика „Аунде” спремна је да запосли између 250 и 300 радника, корејска „Јура” 200, грчки „Аутостоп” ове године 70, а следеће још 150 радника, а постоји интересовање и других фабрика, пренела је Бета.

– „Џинси” има тешкоћа у пословању, јер су поруџбине које су долазиле из Норвешке, Немачке и Шведске преполовљене или отказане. Порасла је и цена репроматеријала због чега та турска фабрика у Лесковцу има проблем да одржи производњу – објаснио је министар рада.

У синдикатима напомињу да постоје две опције приликом гашење било ког предузећа – кроз ликвидацију или кроз стечајни поступак. Зоран Михајловић, секретар већа Савеза самосталних синдиката Србије, подсећа да фирма може да банкротира када је солвентна, то јест када има новац да намири све своје повериоце и нема дуговања.

– У случају „Џинсија” постоје дугови, они имају повериоце, а то су радници којима нису исплаћене једна и по до две плате. Нису им уплаћени ни доприноси за неколико месеци уназад, а имају обавезе и према локалној самоуправи, за воду, струју, комуналије... Уколико би „Џинси” прогласио ликвидацију, ти дугови би остали. Зато нас интересују дугови према радницима, јер се у том случају не би знало како би се они намирили – наглашава Михајловић.

С друге стране, ако прича крене кроз стечајни поступак, онда се имовином коју има то привредно друштво гарантује исплата свим повериоцима, па ако треба продаје се део те имовине, да би се намирили повериоци.

– Уколико дуг превазилази вредност фирме, онда повериоци, а нарочито радници, могу да се намире кроз Фонд солидарности коме се исплаћују неисплаћене зараде у износу минималне плате и опорезује им се радни стаж. Код ликвидације то не би било могуће – напомиње он. Ако се, међутим, запослени прогласе технолошким вишком, односно ако добију отказ, онда имају право из стечаја да иду на тржиште рада где ће на основу онога колико су провели на послу имати право да примају накнаду. „Џинси” је ових дана понудио својим радницима да их „удоми” у „Јури”, што у синдикату сматрају непотребним.

– Није обавеза послодавца да им тражи нови посао, већ да намири сва дуговања. Ово што сада раде, мени мирише на превару. Ту доста тога шкрипи, зато и очекујемо да реагује инспекција рада. Најлакше је прогласити ликвидацију, повући опрему у Турску и тамо наставити производњу, пошто је у Турској ионако минималац око 200 евра – наводи Михајловић.