Коме се исплати да буде здрав на боловању

Изменом Закона о здравственом осигурању, лекари опште праксе могли би убудуће радницима да отворе боловање на највише две седмице. О одсуствовању са радног места које би могло да траје дуже од те две недеље одлучивала би лекарска комисија. Синдикати овакву најаву Министарства здравља критикују, позивају министарку да о томе још једном размисли. У Савезу самосталних синдиката Србије (СССС) подвлаче да на боловање иде само онај ко мора, јер су одбици од зараде изузетно велики.

Љубисав Орбовић, председник СССС, подсећа да чак и радници који имају озбиљних здравствених проблема размишљају да ли треба да оду на боловање.

– То је нешто што је заиста проблематично. На боловање одлазе најчешће мајке због деце, када немају другог избора. Фактички ту не постоји интерес било ког радника, јер губе 35 одсто зараде. Они који примају минималац, за које се може помислити да лакше одлазе на боловање, такође не могу да преживе од своје плате. Али, ако због таквих долази до кршења закона и лажирања боловања, сматрамо да и поред тога не треба мењати досадашњу праксу – изричит је Орбовић. Додаје да такви радници треба да буду кажњени.

– Нека држава организује контроле. Иначе, таквих случајева нема превише. Они треба да буду ухваћени, али проблем је што инспекција готово никад не успева да пронађе изгреднике – сматра он. Наглашава да је овај предлог министарства покушај додворавања привреди, корпорацијама, менаџерима...

– Синдикати немају податке нити сазнања да је велики број радника злоупотребљавао боловање и да због тога одсуствују са посла. Заборавља се често и друга страна медаље, а то је да се ништа није предузело како би се заштитили запослени. Послодавци их малтене терају да раде болесни. Имамо примере да су радници падали у несвест поред машина у фабрикама, јер су морали да долазе на посао под температуром. Тако да се никоме не исплати да иде на боловање због малих зарада – каже Љубисав Орбовић.

Иначе, постоје ситуације када послодавац у складу са законом проверава оправданост изостанка запосленог са посла због сумње да је реч о злоупотреби боловања.

Било би погрешно схватити да су послодавци ти који су тражили да држава регулише боловања код лекара опште праксе на највише две седмице, уверава Небојша Атанацковић, почасни председник Уније послодаваца Србије, иако радници умеју да злоупотребљавају такво одсуство са рада.

– Послодавци се само жале на ситуацију да постоји одређени број фирми, посебно оних које имају доста запослених, а чије су зараде минималне или тек нешто веће од минималца, у којима радници умеју да злоупотребљавају боловање – наводи Атанацковић.

Они који пак имају веће плате, рецимо 100.000 динара, када оду на боловање, одбитак од 35.000 динара и те како ће осетити, додаје он. Док они на минималцу, без обзира на то да ли су на боловању или нису, не могу добити мање од минималне зараде, подсећа Атанацковић.

- Њима онда одговара да буду на боловању. Тако да, вероватно, код таквих предузећа која имају такве запослене, велики је проблем када у сезони радова или годишњих одмора још радника оде и на боловање. То онда ствара велике тешкоће у пословању – напомиње Атанацковић.