„Амазон” почео да кажњава запослене који превише раде од куће

СИЈЕТЛ – Компанија „Амазон” прати и кажњава своје запослене у САД зато што не проводе довољно времена у канцеларијама компаније, пише Гардијан.

Лист наводи да се у и-мејлу, који је „Амазон” у среду послао неким запосленима, упозорава да они „тренутно не испуњавају очекивања да се придруже колегама у канцеларији бар три пута недељно”.

У те мејлове је имао увод Фајненшл тајмс (ФТ), а дискутовало се о њима и на анонимној платформи Блајнд.

Из текста и-мејла произилази да је он послат радницима „Амазона” који су долазили у канцеларију мање од три дана у недељи током пет или више од последњих осам недеља.

Неки запослени су одговорили да су овај и-мејл добили грешком, а надлежне службе „Амазона” су их позвале да разјасне тај проблем са одељењем за људске ресурсе.

„Амазон” је последњи у низу послодаваца који жели да подстакне раднике да се врате у канцеларију, али та политика изазива незадовољство, преноси Танјуг.

„Компанија Амазон намеће ригидан систем управљања и уводи казне, покушавајући да контролише и ућутка раднике”, сматра директор коалиције Атина која штити рањиве групе становништва, Рајан Герети.

У марту је Епл почео да прети казнама радницима који се нису вратили у канцеларију на пола радног времена, а Илон Маск је одмах након преузимања Твитера затражио од запослених да проводе пуно радно време у канцеларији.

Пандемија коронавируса је присилила велики део радне снаге да ради од куће, укључујући и раднике у технолошком сектору.

Према студији агенције „Morning kansalt”, у мају 2022. године је 48 одсто запослених у технолошком сектору рекло да раде на даљину, а утврђено је да већина технолошких радника, 85 одсто, сада ради потпуно на даљину или у хибридном режиму.

Радници нису заинтересовани да се врате старом начину живота пре пандемије вируса корона, додаје се у поменутој студији, пошто је три од пет радника у технолошком сектору рекло да не жели повратак у канцеларију са пуним радним временом.