Пад броја огласа за рад од куће

Куп.	Прод.	Сред.
117.04	117.74	117.39
102.86	103.48	103.17
127.14	127.91	127.53

У поређењу са 2022. годином, у Србији су забележене значајне промене у потражњи кадрова по сениоритету у ИТ сектору.

Конкретно, потражња за јуниорима бележи скок са 9 одсто на 15 процената, док је код медиора забележен пад са 68 одсто на 63 процента. Сениори имају стабилан удео огласа од 22 одсто.

У 2023. години, удео ремот позиција у укупном броју огласа смањен је са 32 одсто на 22 одсто, подаци су „Helloworld”.

Ова промена сугерише прилагођавање пословних модела компанија, које све више наглашавају потребу за ангажовањем кадрова који су физички присутни на радном месту.

Коментари0

Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Алати за приступачност

Величина текста

Контраст

Обележавање линкова

Прилагођена читљивост

Подели ову вест

Комeнтар успeшно додат!

Прочитајте још: