Ко одбије посао брише се са бироа рада

Они који одбију посао у Немачкој убудуће ће на два месеца изгубити право на накнаду за незапослене. Та вест недавно је одјекнула у јавности, при чему се многи питају да ли и у Србији постоје тако строга правила за особе пријављене на бироу рада. Истина је да су правила у Србији још ригорознија, јер незапослени који тражи запослење, а из одређеног разлога буде избрисан са евиденције Националне службе за запошљавање (НСЗ), има право опет да се уведе у евиденцију по истеку шест месеци од дана престанка њеног вођења.

Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености такође прописује да кориснику новчане накнаде престаје право на накнаду ако се брише са евиденције.

У Србији су у току целе прошле године с евиденције НСЗ избрисана 254.993 незапослена. Разлози су бројни, а међу њима најчешћи – заснивање радног односа – тицао се око половине корисника. Тачније, 120.241 незапослени добио је посао преко биро рада. Интересантно је, међутим, то да је од тог броја тек 304 њих основало самосталну делатност средствима државе због чега је избрисано с евиденције, док је само 14 засновало радни однос с непуним радним временом на неодређено време.

Ипак, брисање из регистра НСЗ и те како је могуће и због непридржавања законских одредби о обавезама незапосленог. Таквих незапослених је лане било укупно 118.165. Од тог броја, највише њих, 106.710, неоправдано се није јавило или одазвало позиву НСЗ, због чега су избрисани на одређени рок, док се 9.799 њих није одазвало на индивидуални разговор са саветником у НСЗ, а 178 је својом кривицом прекинуло или није завршило додатно образовање. Надлежни наводе и да се 84 незапослена нису јавила послодавцима којима су их из НСЗ упутили за запослење, 131 особа је одбила додатно образовање и обуку, а њих 204 је одбило да прихвати понуђено учешће у програму активних мера за запошљавање.

У НСЗ напомињу да у складу са Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености, особе пријављене на биро рада имају обавезу да активно траже посао и због тога се непосредно обраћају послодавцу.

– Уколико незапослени без оправданог разлога не испоштује своје обавезе према НСЗ, а то значи ако се не јави у законским роковима и на захтев службе не достави доказ о активном тражењу запослења, или ако одбије понуђено посредовање у запошљавању, не јави се послодавцу коме га је упутила НСЗ, одбије да утврди индивидуални план запошљавања, аутоматски ће бити избрисан са евиденције. Такође, биће избрисан и ако својом кривицом напусти учешће у мерама запошљавања, не одазове се на позив НСЗ и не обавести службу о свакој промени која утиче на стицање или губљење права или обавеза по овом закону, најкасније пет дана од настанка промене, обавља рад без закљученог уговора о раду или уговора по основу којег остварује право на рад ван радног односа – набрајају у НСЗ.

У којим све случајевима незапослени онда може да очекује да се поново врати на евиденцију?

– Лице које тражи запослење, а брисано је с бироа има право опет да се уведе у евиденцију НСЗ по истеку шест месеци од дана престанка вођења евиденције. Изузетно, уколико је корисник новчане накнаде избрисан јер је обављао рад без закљученог уговора, има право да се поново уведе у евиденцију по истеку рока од девет месеци. Ако постоји оправдани разлог за нејављање, незапослени је дужан да се лично јави и обавести НСЗ одмах по престанку тог разлога. Међу њима су лични здравствени или разлози чланова породице, али и други оправдани разлози настали без воље и кривице незапосленог – напомињу у НСЗ, додајући да у складу са законским одредбама, служба је у обавези да сагледа све околности у конкретном случају и на основу расположивих доказа донесе одлуку о статусу незапосленог.

Разлози престанка евиденције

Запошљавање – 120.241

Излаз из радне снаге – 13.254

Одјава са евиденције – 2.788

Остали разлози (смрт, пресељење...) – 545

Непридржавање законских одредби – 118.165

Укупно – 254.993

*Подаци НСЗ о броју незапослених за 2023.