Инстант руководиоци на белом хлебу

Ниш – Пре неколико дана саопштена је одлука Градског већа Ниша да су именовани вршиоци дужности начелника градских управа, а ускоро се може очекивати расписивање конкурса за избор сталних начелника. По истом моделу, који су утврдиле странке новоформиране нишке власти, очекује се подела и челних функција у управним одборима, али и директорских фотеља у више од 30 градских фирми.

Предстојећи процес избора нових председника УО и директора у Нишу обележен је ових дана великим „кадровирањем“ у ДС, СПС и Г17 плус. Локална самоуправа убудуће ће бити задужена за организацију и функционисање установа примарног здравства (што је до сада било у ингеренцији републике) и најављено је усвајање нових статута Дома здравља, Хитне помоћи, Студентске поликлинике, Антитуберкулозног диспанзера, Апотекарске установе „Ниш“ и Медицине рада. Све остало, потврђено је „Политици” у нишким странкама на власти, још увек је у припреми. Једино је извесно да у градским фирмама које на челним функцијама већ имају директоре који су кадрови странака на власти неће бити промена до наредног пролећа, докле им трају мандати. У осталим случајевима следе промене по обрасцу какав је примењен у градским управама – прво ће бити постављени руководиоци са статусом вршилаца дужности, а потом ће уследити расписивање конкурса.

Читав процес „кадровирања“ с нескривеном напетошћу прати стотинак припадника руководећих структура у јавним нишким предузећима, који су пре четири године добили до тада непостојећа звања саветника, помоћника или заменика.

У јесен 2004. и у пролеће 2005. године, када су именована и постављана садашња руководства у градским установама и предузећима у Нишу, одлучено је да дотадашњи директори не буду отпуштани из предузећа, да то не би било протумачено као „одмазда према кадровима странака које су изгубиле изборе“. Већина тих руководилаца добили су магловито формулисана радна места саветника. Тада је примењен и јединствен модел збрињавања припадника чак шест партија и странака које су пре четири године поделиле власт – ДСС, Г17 плус, СПС, СПО, Нове Србије и ПС. Тако се и догодило да су, осим председника УО и директора, у јавним предузећима измишљана функционерска места са представнике свих осталих странака, који су запошљавани као помоћници или заменици директора. Све то је образложено потребом за „већом контролом рада и увидом у пословање, који су морале да остваре све странке“. А таква места су искључиво попуњавана по партијском кључу, без вођења рачуна о стручности и квалификацијама.

Уочи избора нових руководстава речено је да примена модела који је практикован пре четири године сада никоме не пада на памет. Пре свега, из економских разлога – ниједно јавно предузеће или установа у Нишу нису толико богати да плаћају саветнике, заменике и помоћнике, чија је једина обавеза у претходном периоду била да долазе на посао. Друго, сада у власти партиципира двоструко мањи број странака. И, треће, али не и најмање важно, новоформирана власт је прокламовала штедњу на сваком кораку. Број градских управа већ је смањен са 13 на девет, а ако је заиста одзвонило расипништву, најлогичније је најпре укинути функције које су и измишљене у битно другачијим околностима. Уосталом, области у које би могао да се преусмери новац који је издвајан за дохотке „фантомских“ функционера у Нишу има напретек.

Тома Тодоровић