Млади са инвалидитетом раде на пословима испод својих квалификација

Двадесет послодаваца и 22 практиканта, учесници програма „Радна пракса за младе са инвалидитетом”, који се реализује у оквиру пројекта „Посао по мери”, који финансира Америчка агенција за међународни развој (УСАИД), а спроводи Форум младих са инвалидитетом, окупило се јуче како би разменили утиске и искуства

стечена у оквиру овог програма током претходна два месеца. Млади са инвалидитетом имали су прилику да знања и вештине примене на жељеном радном месту, као и да их унапреде под менторством послодаваца водећих компанија у Србији, који су своје позиције прилагодили и огласили за особе са инвалидитетом.

– Све више послодаваца препознаје потенцијал и таленте особа са инвалидитетом које живе у Србији. Они истовремено предузимају кораке да своје радне просторе учине инклузивнијим и приступачнијим. Надамо се да ће овај програм стажирања постати ефикасан модел који ће друге компаније у Србији следити како би се особама са инвалидитетом обезбедила адекватна радна места – казала је Брук Ајшам, директорка мисије Америчке агенције за међународни развој.

Иако је усвојено низ афирмативних мера којима се подстиче запошљавање особа са инвалидитетом, и даље постоје изазови и препреке које отежавају њихово успешно укључивање на тржиште рада: неповољна образовна структура, недостатак приступа једнаким могућностима за образовне обуке и праксе, као и недостатак прилика за стицање вештина неопходних за одређене послове. Чак и када особе са

инвалидитетом имају могућност образовања и развоја својих стручних компетенција, често наилазе на недостатак шанси за практичну примену тих вештина у стварном радном окружењу.

– Кроз овај програм унапређују се шансе за запошљавање младих са инвалидитетом, кроз практично искуство и стицањем нових знања и вештина. Истовремено, послодавцима се пружа прилика да у пракси примене инклузивне процедуре у процесу регрутације и селекције и изврше сва потребна индивидуална прилагођавања радног места и радних задатака – истакла је Слађана Левић, програмска директорка Форума младих са инвалидитетом.

Подаци Националне службе за запошљавање показују да је близу 11.000 особа са инвалидитетом незапослено у Србији. Према извештају Форума младих са инвалидитетом о положају ове групе на тржишту рада (2016), младе особе са

инвалидитетом најчешће раде на пословима који су испод њихових квалификација.

Већина њих ради привремене, краткорочне послове и стога имају мање шансе за стално запослење.

– Моје искуство на пракси сарадника у сфери људских ресурса за модну кућу „Мона” је изузетно позитивно и веома значајно за мој даљи каријерни пут. Верујем да ће ми олакшати потрагу за сталним послом, јер је пракса радно искуство више, а свако искуство је значајно при тражењу посла, поготово у струци психолога за коју сам се школовала – казала је Теодора Палинкаш, практиканткиња на позицији сарадник у ХР тиму у компанији „Мона”.

Пројекат „Посао по мери: Економско оснаживање особа са инвалидитетом”

финансира Америчка агенција за међународни развој (УСАИД), а спроводи Форум младих са инвалидитетом, заједно са Фондацијом „Ана и Владе Дивац”, „Каритасом Србије”, „Смарт колективом” и Центром за самостални живот особа са инвалидитетом Србије.