Рад од куће све мање популаран у компанијама

Да и те како постоји разлика у приступу у раду ван радног места (такозвани ремоут рад) и раду из канцеларије, показало је најновије „Инфостудово“ истраживање „Пулс српске ХР заједнице”. Општи подаци говоре да је рад из фирме обавезан за све запослене у 46 одсто компанија. Испитаници из компанија ван ИТ индустрије су још једном потврдили да је због природе посла рад од куће далеко мање заступљен – 47 одсто је навело да је долазак на радно место обавезан, а генерално је уочљиво да нема великих осцилација у односу на прошлогодишње истраживање.

- Ако узмемо у обзир величину организације, обавезан рад из компаније је више заступљен у мањим и средњим предузећима, док велике фирме показују нешто већу флексибилност када је у питању начин рада. Када се ови трендови посматрају кроз одређене индустрије, видимо да индустрије маркетинга, медија и комуникација, као и део који припада банкарству, финансијама и ревизији, имају знатно флексибилније облике рада – објашњава Милош Турински, пи-ар „Инфостуда“, подсећајући да највећи број испитаника који су навели да је обавезан рад за све из компаније очекивано долази из логистике, превоза робе и путника (67 одсто), производње (59 одсто) и трговине/продаје (56 одсто).

Иначе, рад на даљину могао би радницима донети ниже плате у европским компанијама, јер компаније траже прилику да повећају производњу и смање трошкове, показују истраживања. Удаљене радне позиције брзо нестају и мењају се хибридним начинима рада, док компаније, укључујући технолошке гиганте широм света, долазе на насловне стране због захтева запосленима да се врате у канцеларије, у преокрету тренда за који су многи мислили да ће се задржати.

Недавна студија коју је објавила платформа за управљање потрошњом „Плео” сугерише да готово једно од пет европских малих и средњих предузећа (МСП) разматра смањење плата за раднике на даљину. МСП иначе представљају 99 одсто свих предузећа у ЕУ, пренео је недавно портал инвеститор.ме.