Пензионери у Немачкој постају сиротиња

Од укупно 5,4 милиона пензионера у Немачкој који имају најмање 45 година стажа, њих више од милион крајем прошле године добијало је пензију мању од 1.200 евра.

То је уа немачке прилике прилично ниска свота са којом се једва могу покрити трошкови живота. Просечна бруто плата у Немачкој је у априлу прошле године износила 4323 евра.

Подаци о износу пензија наведени у одговору савезне владе на питање  посланице у Бундестагу Саре Вагенкнехт.

У источним немачким покрајинама знатно је више пензионера са дугим стажом и ниским пензијама него на западу земље. У Бранденбургу око 71.000 људи после 45 година стажа прима пензију мању од 1.200 евра, док 212.000 пензионера са најдужим стажем има вишу пензију.

Сара Вагенкнехт је питала немачку владу колика је просечна пензија за оне који имају најмање 45 година стажа. Одговор је: „На територији целе Немачке у просеку то је 1.604 евра. На западу земље просек је 1.663 евра а на истоку је само 1.471 евро.

„Просечна пензија од 1.604 евра после најмање 45 година рада, то показује колико је немачки пензијски систем слаб. А то што сваки пети пензионер после 45 година рада прима мање од 1.200 евра пензије је политички скандал", рекла је Вагенкнехт у изјави немачкој новинској агенцији дпа, преноси Дојче веле.

У поређењу са просеком ЕУ, ниво пензија у Немачкој је око десет посто нижи. Вагенкнехт тражи да се Немачка угледа на суседну Аустрију. Тамо је просечна пензија за оне са дугим стажом чак 800 евра виша него у Немачкој.

„Оно што је могуће тамо, мора бити могуће и код нас. Потребне су нам веће пензије по узору на Аустрију и ограничење опорезивања пензија", рекла је Вагенкнехт.

Аустријанци знатно раније иде у пензију, а пензије су им знатно веће. Они су пре двадесетак година направили пензијску реформу. У Аустрији скоро сви запослени уплаћују у законски пензијски фонд, укључујући државне службенике, што у Немачкој није случај.

Допринос државног буџета за пензионе фондове и стопе доприноса од плата су значајно су виши него у Немачкој. Када се ради о доприносиам од плата, у Аустрији послодавац плаћа више од запосленог, подела није равномерна као у Немачкој.