Пушачи штетни за профит

Никотински дим и пушење не само да су погубни по људско здравље, већ су све чешће и важан услов при запошљавању. Најновији статистички подаци у свету показују да све више послодаваца предност даје – непушачима, будући да просечан пушач, који дневно користи неколико пауза за пушење, компанију кошта око 660 евра. Подаци указују и на чињеницу да просечан пушач у току дана направи пет пауза од по десет минута, што значи да за годину дана зависник од никотина на свом радном месту проведе 180 сати на паузама.

Међутим, у домаћим компанијама тврде да поменути светски тренд још није стигао у Србију и да се при пријему нових кандидата искључиво вреднују њихове професионалне способности. Да ли сте пушач или не то компаније при запошљавању углавном не занима, али зато је у већини – пушење строго забрањено.

Ирена Филиповић, стручњак "Ален Кар центра за одвикавање од пушења", каже да запослени који пуше значајно утичу на продуктивност рада у компанијама.

– Израчунато је да пушачи годишње проведу 22 радна дана на цигарет паузама и да имају пет дана боловања више него непушачи. Такође, није занемарљиво ни стварање тензије између запослених, пушача и непушача, као и нарушавање општег имиџа фирме. "Ален Кар" метода бави се систематским усвајањем истина и одбацивањем заблуда у вези са пушењем и има своје центре у више од 30 земаља где веома успешно ради, а од прошле године такав центар је отворен и код нас. Многе компаније широм света омогућиле су својим запосленим да путем ове методе оставе пушење. Тиме су значајно допринеле повећању продуктивности рада, као и додатном осећају лојалности бившег пушача према послодавцу. Поред тога, одвикавање од пушења се сматра најбитнијим фактором у оквиру спровођења политике здравствене заштите запослених – нагласила је Филиповићева.

Зоран Шарић, специјалиста за запошљавање "Кока-Коле" у Србији, каже да ова компанија приликом селекције и запошљавања кандидата не узима у обзир да ли су пушачи или не.

– "Кока-Кола" је послодавац који пружа једнаку шансу за запослење кандидатима, без обзира на расу, годиште, сексуалну оријентацију, политичко опредељење, брачни статус, физичке предиспозиције, верску и етничку припадност. Иначе, у нашој компанији није дозвољено пушење, али постоје просторије за ту намену – тврди Шарић.

Према речима Иване Вучевић, директорке за људске ресурсе "Мекен гроуп", у овој маркетиншкој агенцији приликом селекције кандидата за посао, сходно позицији за коју траже новог запосленог, увек се посебна пажња обраћа на релевантна знања, вештине и квалификације.

– Важне су нам и индивидуалне, личне карактеристике, интелектуални потенцијали, као и емотивна зрелост и стабилност сваког кандидата. Како је "Мекен гроуп" послодавац који све запослене третира равноправно, ни према потенцијалним запосленима не постоји дискриминација у односу на било које важно питање. То важи и за пушење. У свим пословним просторијама и службеним возилима "Мекен гроупа" пушење је строго забрањено и сви наши запослени поштују ово правило већ годинама. Разним спортским активностима, које организујемо за запослене, покушавамо да афирмишемо здрав живот и спорт као део корпоративне културе, насупрот лошим навикама штетним по здравље, па самим тим и радну успешност – истакла је Вучевић.

Србија је, иначе, у врху светских земаља по броју особа које уживају у дуванском диму, тачније, нешто мало мање од половине укупног становништва су пушачи. Према статистичким подацима, у нашој земљи сваки други мушкарац и свака трећа жена пуше. Више од једне петине школске деце ужива у дуванском диму. А већина те деце прву цигарету запали у деветој и десетој години, тако да су већ у 14. и 15. години активни пушачи. Истраживања показују да је и међу здравственим радницима много пушача, њихов број је незнатно мањи него у обичној популацији, а и 30 одсто будућих мајки које су пушачи и у време трудноће настављају са овом навиком, која не само да угрожава њихов, већ и живот и развој детета.

Драгана Лукић, комуникацијски менаџер фармацеутске компаније "Рош", каже да ова кућа пре свега брине о здрављу и да ни на један начин не подржава пушење и пушаче.

– "Рош" сваке године учествује у различитим кампањама управо у борби против пушења, јер је познато да је дувански дим један од основних фактора ризика за рак плућа. Дакле, пре свега из здравствених разлога, пушење није дозвољено унутар просторија "Роша". Корпоративна правила не дозвољавају чак ни производњу рекламног материјала који има било какве везе са пушењем (пепељаре, упаљачи…). Међутим, и поред врло јасног става да је пушење штетно и забрањено, приликом запошљавања пушачки, односно непушачки статус није од значаја да ли ће неко ући у тим "Роша"– тврди Лукићева.