Савети стручњака за писање ЦВ-а

Размишљате да започнете каријеру у ИТ сектору, али нисте сигурни ни како ни одакле да кренете? Или сте већ у индустрији, али сте спремни да пређете на другу позицију и муче вас исти проблеми? Добили сте прилику, али вас писање и ажурирање ЦВ-а збуњује и застрашује, а низ неопходних интервјуа обесхрабрује?

Како би решили све дилеме и на тај начин демистификовали процес селекције кандидата у ИТ индустрији, одговоре су дали врхунски стручњаци из еминентних компанија чланица заједнице „Women in Tek”.

„Избегавајте јаке боје и необичне „темплејте” који „боду очи”. Пазите на граматичке грешке, проверите које се то речи користе у опису посла за који се пријављујете и употребите их. Користите и АИ, али не превише, регрутери виде и осећају када је нешто „вештачки” написано”, посаветовала је Катарина Јовановић Чорлија из СТАДА ГИС.

„Ваш ЦВ би требао да буде добро организован, концизан и идеално дужине 1 А4 стране, како би све информације биле лако уочљиве,” каже Снежана Ћирић, софтвер инжењер, и истиче да се управо на том месту највише греши код писања ЦВ-а, тј. да кандидати наводе превише детаља о пројектима на којима су радили, уместо фокусирања на кључне информације попут технологија које су коришћене на истим.

„Није неопходно да кандидат покаже познавање свих технологија наведених у огласу. Током интервјуа, настојимо да схватимо које тражене вештине кандидат поседује и како се оне уклапају са нашим потребама за конкретан посао, истакла је Тамара Станковић из Microsoft-а, док је Јовановић Чорлија нагласила да је то „од посебне важности за жене у ИТ-у које, према истраживањима, често потцењују себе, своје вештине и шансе да прођу интервју”.

Ништа мање нису битни ни интервјуи који треба да „испитају” меке вештине кандидата.

„Меке вештине су кључне, јер нико вас не запошљава да радите сами, већ да се уклопите у компанију и тим, а често се испоставља да је то много важније од вашег знања. Издвојио бих две ствари које видим да недостају кандидатима данас: вештине комуницирања и лидерства. На послу, а пре свега када дођете на интервју, ви морате да комуницирате убедљиво. каже Игор Стојановић, сениор директор глобалних ИТ операција у СТАДА ГИС.