Зрењанину мало чиновника

Зрењанин – И поред захтева из надлежног министарства да број запослених у локалним самоуправама буде смањен, у градској управи Зрењанина кажу да се то на њих не односи, штавише, тврде да за одређене области имају и мањак стручњака.

Недавно је донет и правилник о унутрашњој организацији и систематизацији радних места у градској управи, а пажњу су привукле неке промене у односу на сличан документ који је важио док је Зрењанин био општина. Тако се уочава да је, међу 16 засебних одељења, поред кабинета градоначелника, уведен и кабинет председника Скупштине града, а ту је и посебна служба Скупштине, градоначелника и Градског већа.

Нова систематизација предвиђа укупно 391 радно место, а начелница градске управе Александра Мак-Одовић тврди за наш лист да ова бројка није много различита од оне у претходном, општинском документу.

– Ми сада имамо укупно између 280 и 290 радника, што значи да сва места нису попуњена. У другим градовима сличне величине има их много више и захтев владе да се смањи број запослених у локалним администрацијама, по природи ствари, односи се на те средине. Код нас чак и нема довољно дипломираних економиста, правника, грађевинских и електро инжињера. Немамо ниједног архитекту. Закон нам налаже и отварање пореске управе и биће потребе за отварањем нових служби, а све у складу с најављеном децентрализацијом власти. Кад је реч о запошљавању дефицитарних струка, наше опредељење је да предност дајемо младима и приправницима – каже начелница градске управе, напомињући да су нову систематизацију предложили шефови појединих одељења и служби.

Она објашњава да нове службе и кабинети не значе аутоматско увећавање администрације, већ је углавном реч о прерасподели послова

– Систематизација у месним канцеларијама прављена је према постојећем стању где на сличним местима раде шефови различитих стручних спрема. Ти људи већином тај посао раде дуже време и имају завидно искуство па је превладао став да нема смисла да се априори мењају – истиче Александра Мак-Одовић. Заменик градоначелника Горан Каурић, који сада обавља и функцију првог човека Зрењанина, вели да број запослених у градској управи није превелик, а да ће се нова запошљавања обављати само када је преко потребно, и то кроз строгу процедуру.

Председник Скупштине града Александар Мартон, кога ће пратити нови кабинет, истиче да се смањивање броја радника не може спроводити тамо где то није потребно и да је ново запошљавање младих стручњака понекад неопходно.

– Смањивање броја радника по сваку цену и зарад политичких поена било би демагогија – закључује Мартон.

-------------------------------------------------------------------------------

Шаролико образовање шефова месних канцеларија

У правилнику о унутрашњој организацији и систематизацији радних места у градској управи недоумицу изазива чињеница да је у оквиру одсека за послове месних заједница, за послове шефова месних канцеларија предвиђена различита стручна спрема. Примера ради, за челника МЗ Мужља је предвиђено да има завршен правни факултет, у Банатском Деспотовцу економски, у Ечки угоститељски, у Меленцима технички, док је у неким местима довољна и средња медицинска школа или средња хемијска, односно гимназија.