Посао за особе са инвалидитетом

Познато је да особе са инвалидитетом, којих у Србији има према грубим проценама око 700.000 већина живи тешко и да су многи на ивици сиромаштва. Проблеми су им заједнички, а највећи су материјални. Према статистици, у Србији је око 79 посто особа с инвалидитетом незапослено, а основни проблеми су препреке на које наилазе, како архитектонске тако и правне.

Много тога је учињено да им се положај побољша и да сви из њиховог окружења схвате да желе да раде како би себи и најближима обезбедили егзистенцију и боље услове за живот.

За сваку похвалу, а уједно и подстрек за нова улагања у бољи живот особа са инвалидитетом јесте Први сајам запошљавања за особе са инвалидитетом, који је одржан у београдској општини Врачар. На њему је забележено велико интересовање, јер бројке говоре више од речи. Било је више од 400 посетилаца. На 15 штандова понуђена су запослења за различита занимања и степене стручне спреме.

Сајам је, иначе, одржан поводом Међународног дана особа са инвалидитетом (3. децембар), а организатори су били општина Врачар у сарадњи са београдском филијалом Националне службе за запошљавање. Циљ сајма је био – стварање већих шанси за запослење особа са инвалидитетом.

Да нису сами и да им се жели бољи положај, што им може да пружи сталан посао сведоче и речи које је, поводом Међународног дана особа са инвалидитетом, изрекао и сам председник Србије Борис Тадић у Центру Сава. „Особе са инвалидитетом заслужују подршку и често могу да друштву допринесу много више него особе без инвалидитета. Тадић је истакао да многи проблеми особа са инвалидитетом не могу да се реше одмах, али да је то, ипак, могуће до краја мандата садашње владе.

Нагласио је да је недопустива свака дискриминација у запошљавању: „Само на тај начин ми јесмо друштво које је вредно постојања, које има вредности, које јесу крајњи досег цивилизације у којој постојимо. И само тако можемо да рачунамо и на подршку других, развијених друштава”, подвукао је Тадић.

Он је додао да институције у Србији треба да служе свим грађанима и да они који раде у њима ни једног тренутка не смеју ни да помисле да те установе постоје због њих.

Министар рада и социјалне политике Расим Љајић је навео да је много учињено током протекле године за особе са инвалидитетом и да је 2009. године потребно донети још четири закона који ће правно заокружити статус особа са инвалидитетом.

„Особе с инвалидитетом не траже наше сажаљење. Потребна им је подршка и поштовање њихових права”, поручио је Љајић.

У Београду је, према последњим подацима, између 8.700 и 9.500 инвалида, од којих 5.000 нема посао.

„Очекујемо да нови закон о раду пропише обавезу послодаваца да на сваких 50 радника мора да запосли једну особу са инвалидитетом”, рекла је Јовчић на филмском фестивалу ”Особе са инвалидитетом, спорт, култура и локална самоуправа”,рекла је члан Градског већа, Љиљана Јовчић.

Градоначелник Београда Драган Ђилас позвао је све грађане да учине нешто конкретно да би особе са инвалидитетом постале равноправан део друштва.

Градски секретар за социјалну и дечију заштиту Владан Ђукић најавио је да ће Београд у 2009. години припремити стратешке документе са стандардима који важе у ЕУ како би се побољшао положај особа са инвалидитетом.

Снежана Прљевић

-------------------------------------------------------------

Лакше до запослења

Сајт poslovi.infostud.com недавно је покренуо је дугорочну иницијативу којом жели да пружи подршку запошљавању особа са инвалидитетом. Наиме, у последњих месец и по дана, постављено је преко 160 огласа за радна места доступна и овим кандидатима, што је отприлике 10 одсто од укупно постављених огласа на сајту у овом периоду. Огласи у којима се особе са инвалидитетом подржавају да конкуришу за посао означени су посебном сликовитом ознаком у врху огласа и могу се пронаћи и путем напредне претраге.

Међу 74 фирме које су до сада расписале оглас за радно место доступно и особама са инвалидитетом, налазе се Хемофам, мобилни оператери ВИП и Теленор, „Ле Белиер” из Кикинде и друге. Радних места највише је било у областима информационих технологија, графичког дизајна, медицине и фармације, технологије и грађевине, а расписан је и један оглас за возаче.

На овај начин, сајт poslovi.infostud.com жели да охрабри кандидате са инвалидитетом да се јаве на оглас за посао, без страха да ће бити дискриминисани. Иако особе са инвалидитетом могу да конкуришу на било који оглас за посао, послодавци који су свој конкурс означили као доступан овим људима, желе посебно да их подрже у одлуци да се пријаве за посао, иако то не значи да ће они бити фаворизовани у процесу селекције. Такође, циљ иницијативе је и указивање послодавцима на постојање и ове групе људи, често способне и стручне у одређеним радним областима.

Са даљим јачењем ове праксе, poslovi.infostud.com верује да ће се повећавати и број послодаваца који ће своје конкурсе означити као доступне и особама са инвалидитетом.