Одбрана жена од Хегела

Жене могу бити добро образоване, али оне нису створене за вишу науку као што је филозофија, као ни за стваралачке изразе који подразумевају свеобухватност… Оне могу бити проницљиве, могу имати развијену интуицију и осећања, али не могу достићи идеал што своди радијус њиховог деловања на породични домен.

Ово је само део Хегелових размишљања о разликама између мушкараца и жена, које истоимени аутор пореди са „животињама и биљкама”, а које износи Лин Џермејн Монтгомери у својој трећој књизи „Хегел – односи између полова, цивилно друштво и држава” („Hegel – Gender Relation, Civil Society and the State”). Ова оригинална и провокативна књига, која је прошле недеље представљена у хотелу „Балкан”, према оценама професора Војина Ракића и Драгана Симеуновића, тешко да може неког да остави равнодушним. Будући да ауторка улази у полемику са Хегелом, на страницама књиге занимљиво је пратити оправдане научне аргументе који оспоравају нека од становишта уваженог филозофа. Ипак, без обзира на неслагања, Лин Џермејн Монтгомери каже да основну Хегелову идеју, која афирмише етичност, у потпуности подржава.

– Смисао књиге није да укаже на Хегелово схватање улоге жене и мушкарца, већ да истакне његову идеју да се етичко друштво ствара у етичким односима између полова. Иако је Хегел сматрао да је женама искључиво месту у породици, што ми данас с правом одбацујемо јер жене и мушкарци треба да се допуњују и у професионалној и у породичној сфери, он говори о поверењу, међусобном уважавању, моногамији, љубави, пожртвованости, осећајности. Ако такви етички принципи функционишу на нивоу породице, онда ће се створити услови и за етично цивилно друштво и државу – истиче Лин Монтгомери, професор етике на новосадском факултету „Фимек”.

Према њеним речима, све негативне друштвене појаве настају као последица нарушавања принципа етичности.

Иначе, Лин Монтгомери не само да успешно гради универзитетску каријеру, већ је одскора веома ангажована као сувласник и менаџер агенције за обезбеђење „Стракон”, у којој са својим супругом има 30 одсто акција.

Будући да смо мање-више навикли да послове обезбеђења раде људи обријане главе и са златним ланцима око врата, Лин Монтгомери питамо који ће бити критеријуми за запошљавање и по чему ће се ова фирма разликовати од већ постојећих на тржишту услуга овог типа.

– Радићемо максимално на професионализацији кадрова и тренингу да пружимо најбоље услуге. Управо због тога преговарамо и са израелским компанијама, које су у овом послу лидери. Циљ нам је да окупимо младе, амбициозне и способне људе са међународним искуством али и оне који су свој радни век провели у полицији и сада, као пензионери, сматрају да могу поново да се активирају. Уз врхунску обуку, сигурна сам да свим клијентима можемо пружити најбољу услугу – наглашава Лин Монтгомери и додаје да ће, поред стандардних услуга које пружају и друге агенције овог типа, ова фирма понудити и извесне новине, као што је утврђивање починилаца материјалне или новчане штете у компанијама, што може представљати нимало занемарљиву ставку у годишњем буџету.

На наше питање да ли ће у новом тиму бити места за припаднице „нежнијег” пола, Лин Монтгомери каже да су жене способне да обављају најразличитије послове и да било каква подела на „мушке” и „женске” задатке није основана, због чега ће веома брзо у посао обезбеђења ангажовати паметне, образоване и културне даме.