Холанђани се досађују

Одсуства радника у Холандији због досаде и изостанка стимулације за посао порасла су пет пута, показало је истраживање.

Број дана боловања повезаних са досадом и недостатком изазова, нагло је порастао у Холандији, повећавши се 5,5 пута од 2021. до 2024. године, према подацима службе за медицину рада Арбо Уније .

Лекари медицине рада у Арбо Унији описују когнитивно недовољно оптерећење или досаду, као ситуацију у којој запослени доживљава стрес због досаде, превише досадног, превише лаког, превише рутинског или премало посла.

Постоји недостатак изазова или задовољства, па се радник не осећа довољно повезано са организацијом, сматра посао бесмисленим или има осећај да таленти остају неискоришћени.

Изостајање са посла због изгарања је такође порасло, али по много нижој стопи, 28 одсто од 2021. године.

Арбо Унија извештава да изостајање са посла повезано са досадом достиже врхунац у четвртом кварталу сваке године.

"Приметили смо да компаније и организације, на пример у сектору пословних услуга, често запошљавају младе људе који, упркос добрим платама, обављају релативно једноставне послове. Када то раде дуже време, посао постаје досадан, што доводи до когнитивно недовољног оптерећења“, навели су из ове организације.