Нема више дознака у папирној форми

Систем „Е-боловање – послодавац” представљен је државним службеницима на инфо-дану у кући е-управе, а Михаило Јовановић, директор Канцеларије за ИТ и е-управу, истакао је да ће почетак примене овог система, од 1. јануара, растеретити како државну управу, тако и послодавце и грађане.

– Интересантно је да ће свако овлашћено лице на порталу електронске управе од 1. јануара добијати информацију да је неко отишао на боловање, а такође је значајно и то да смо за велике фирме које имају своје информационе системе омогућили да могу информатички да се повежу на систем на портале управе и да ту информацију о боловању пренесу у свој информациони систем – рекао је Јовановић за Танјуг. Истакао је и да ће систем „Е-боловање” грађанима омогућити мање одлазака на шалтере.

– Грађани више неће бити курири који носе своје дознаке у папирној форми до послодавца. Такође, послодавци ће на порталу електронске управе моћи да истог тренутка када је отворено боловање добију ту информацију – навео је он.

Да су две кључне новине које овај систем доноси електронско преузимање потврда о спречености за рад и примање дознака од стране послодаваца, подсетила је Јелена Бојовић, директорка Центра за четврту индустријску револуцију.

– Оно што је битно јесте како послодавци могу да приступе овом систему преко портала е-управа. Тамо постоји секција за привреду и секција за државне органе, у зависности од тога ко приступа подацима, и ту се одмах налази услуга која се зове „Е-боловање” – рекла је Бојовићева и додала да приступом тој услузи послодавци добију све потребне инструкције како да се региструју, и како да својим запосленима овласте приступ. – У овом систему оним запосленима, у смислу људи који раде у ХР-у или у финансијама, који одобравају и исплаћују накнаду зараде, даје се право приступа подацима о људима који су на боловању – наводи Бојовићева.

Корисници на порталу „Е-боловање” моћи ће да пронађу и друге корисне ресурсе, као што су „XМЛ” обрасци, који омогућавају послодавцима да усагласе податке с „Е-боловања” и из својих интерних система за евиденцију.

У Савезу самосталних синдиката Србије за „Политику” напомињу да нису сасвим сигурни да ће применом овог система државна управа, али и послодавци и грађани бити растерећенији.

Да ће електронско достављање дознака бити добро и позитивно решење, сматрају у Унији послодаваца Србије.

– Ипак, потребно је да цела Србија буде дигитализована, умрежена, и да послодавац има интернет и да све то беспрекорно функционише. У сарадњи са унијом, Министарство здравља и Канцеларија за е-управу крећу са обукама, па ће тако већ 22. децембра бити јавно представљање система. Надлежни тврде да цео концепт није компликован, да велика предузећа већ имају платформе за то. За предузетнике су оставили још годину дана за прилагођавање систему – истиче Светлана Будимчевић из Уније послодаваца.