Да ли запослени желе АИ шефове

Око 15 одсто Американаца би било спремно да ради на послу где би њихов директни руководилац био програм вештачке интелигенције који додељује задатке и одређује распореде, а не човек, према истраживању Универзитета Квинипијак.

Већина испитаника и даље одбацује такву могућност, али је тренд раста поверења у управљање вештачком интелигенцијом све очигледнији, паралелно са ширењем употребе вештачке интелигенције у компанијама.

Технолошка решења која аутоматизују менаџерске функције већ уводе компаније попут Амазона и Воркдеја, док су инжењери у Уберу чак развили модел вештачке интелигенције генералног директора како би прелиминарно размотрили пословне идеје, извештава Технолошки кранч.

Овај тренд је део ширег помака у организацији рада који аналитичари називају „великим преусмеравањем“, где се број менаџера средњег нивоа смањује, а аутоматизација вештачке интелигенције преузима неке од њихових функција.

У екстремном сценарију, помиње се могућност да компаније вредне милијарду долара послују са минималним бројем запослених, ослањајући се на аутоматизоване процесе и системе вештачке интелигенције.

Раст вештачке интелигенције изазива забринутост међу радницима.

Чак 70 одсто испитаника сматра да ће развој вештачке интелигенције смањити број радних места за људе, док 30 одсто запослених изражава забринутост да би њихов посао могао постати сувишан.

Анкета је спроведена на узорку од 1.397 одраслих у Сједињеним Државама, између 19. и 23. марта, преноси Танјуг.