Асоцијација људских ресурса

Прва национална Конференција о људским ресурсима (HR), под називом "HR на раскршћу", одржана је у београдском хотелу "Хајат". Циљ конференције је приближавање улоге људских ресурса у економском развоју Србије, стратешког значаја доброг одабира људи и управљања њима, као и актуелни проблеми недостатака кадрова, њиховог лоцирања и усмеравања ка новим трендовима у професији. Конференција је осмишљена као серија предавања, дебата и интерактивних дискусија на тему менаџмента, промена, мерења и тренинга, индивидуалних развојних планова, компензација и бенефиција за запослене, о кооперативној друштвеној одговорности у којој је центар интересовања запослени, а не заједница, као и о значају интерне комуникације и лиценци за HR менаџере. Организован је и округли сто на тему општих колективних уговора, на коме су учествовале све интересне сфере: Министарство рада и социјалне политике, Самостални синдикат, Унија послодаваца, Савет страних инвеститора и стручњака за људске ресурсе.

Искуства су пренели директори људских ресурса, руководиоци компензација и бенефиција, руководиоци обуке и развоја, специјалисти за запошљавање, руководиоци заштите и безбедности здравља на раду и руководиоци и специјалисти за друштвено одговорно пословање.

Конференцију "HR на раскршћу" организовала је Асоцијација HR професионалаца, а организациони партнер је Савет страних инвеститора.

Асоцијацију су прошле године основали ентузијасти из области људских ресурса ради зближавања професионалаца из ове области. Циљ окупљања је размена мишљења, као и развијање ове још непознате професије на нашим просторима.

– Будућност наше земље је управо у људским ресурсима, пре свега у младима да не би одлазили у иностранство и да би пружили знатан допринос развоју наше земље – каже Небојша Рако, председник Асоцијације HR професионалаца. – Веома смо задовољни стратегијом Министарства за спорт и омладину која је припремљена управо с циљем да се млади задрже у земљи и искористе њихов таленат и способности. Посебна пажња се поклања и онима који су пред крајем радног века, који искуством могу да помогну у едукацији и саветима да би се ова значајна област развијала у правом смеру. Треба још много да радимо, али је јасно да је овај посао процес који траје – додаје Небојша Рако.