Asocijacija ljudskih resursa

Prva nacionalna Konferencija o ljudskim resursima (HR), pod nazivom "HR na raskršću", održana je u beogradskom hotelu "Hajat". Cilj konferencije je približavanje uloge ljudskih resursa u ekonomskom razvoju Srbije, strateškog značaja dobrog odabira ljudi i upravljanja njima, kao i aktuelni problemi nedostataka kadrova, njihovog lociranja i usmeravanja ka novim trendovima u profesiji. Konferencija je osmišljena kao serija predavanja, debata i interaktivnih diskusija na temu menadžmenta, promena, merenja i treninga, individualnih razvojnih planova, kompenzacija i beneficija za zaposlene, o kooperativnoj društvenoj odgovornosti u kojoj je centar interesovanja zaposleni, a ne zajednica, kao i o značaju interne komunikacije i licenci za HR menadžere. Organizovan je i okrugli sto na temu opštih kolektivnih ugovora, na kome su učestvovale sve interesne sfere: Ministarstvo rada i socijalne politike, Samostalni sindikat, Unija poslodavaca, Savet stranih investitora i stručnjaka za ljudske resurse.

Iskustva su preneli direktori ljudskih resursa, rukovodioci kompenzacija i beneficija, rukovodioci obuke i razvoja, specijalisti za zapošljavanje, rukovodioci zaštite i bezbednosti zdravlja na radu i rukovodioci i specijalisti za društveno odgovorno poslovanje.

Konferenciju "HR na raskršću" organizovala je Asocijacija HR profesionalaca, a organizacioni partner je Savet stranih investitora.

Asocijaciju su prošle godine osnovali entuzijasti iz oblasti ljudskih resursa radi zbližavanja profesionalaca iz ove oblasti. Cilj okupljanja je razmena mišljenja, kao i razvijanje ove još nepoznate profesije na našim prostorima.

– Budućnost naše zemlje je upravo u ljudskim resursima, pre svega u mladima da ne bi odlazili u inostranstvo i da bi pružili znatan doprinos razvoju naše zemlje – kaže Nebojša Rako, predsednik Asocijacije HR profesionalaca. – Veoma smo zadovoljni strategijom Ministarstva za sport i omladinu koja je pripremljena upravo s ciljem da se mladi zadrže u zemlji i iskoriste njihov talenat i sposobnosti. Posebna pažnja se poklanja i onima koji su pred krajem radnog veka, koji iskustvom mogu da pomognu u edukaciji i savetima da bi se ova značajna oblast razvijala u pravom smeru. Treba još mnogo da radimo, ali je jasno da je ovaj posao proces koji traje – dodaje Nebojša Rako.