Организовање послова безбедности

Послодавац је дужан да организује послове за безбедност и здравље на раду. Послове безбедности и здравља на раду може да обавља лице које има положен стручни испит, али послодавац који има до десет запослених у делатностима трговине, угоститељства и туризма, занатских и личних услуга, финансијско-техничких и пословних услуга, образовања, науке и информација, здравствене и социјалне заштите и у стамбено-комуналним делатностима, може ове послове да обавља сам и без стручног испита.

За обављање ових послова послодавац може да одреди једног или више од својих запослених или да ангажује правно лице, односно предузетника који имају лиценцу. Послодавац одлучује о начину организовања ових послова у зависности од технолошког процеса, организације, природе и обима процеса рада, броја запослених који учествују у процесу рада, броја радних смена, процењених ризика, броја локацијски одвојених јединица, врсте делатности.

Послодавац је дужан да омогући лицу за безбедност и здравље на раду независно и самостално обављање ових послова и приступ свим потребним подацима у области безбедности и здравља на раду, као и да му обезбеди усавршавање знања у овој области.

За обављање послова заштите здравља запослених на раду послодавац ангажује службу медицине рада, која обавља претходне и периодичне лекарске прегледе запослених и друге послове превиђене законом. Поред лица запосленог на пословима за безбедност и здравље на раду, запослени имају право да изаберу једног или више представника за безбедност и здравље на раду. У случају већег броја запослених, може бити изабрано и више представника који образују одбор за безбедност и здравље на раду (најмање три представника).