Држава мири раднике и послодавце

Као гаранцију за чување радних места описивали су јуче директори великих фирми предложену допуну Закона о раду која омогућује плаћено одсуство дуже од досадашњих 45 дана. Послодавац ће у том случају бити дужан да исплаћује запосленом 60 одсто зараде остварене у последња три месеца, уз то да та зарада не сме бити мања од минималне зараде утврђене законом.

Овај потез надлежног министра Расима Љајића први човек „Металца” Горњег Милановца Драгољуб Вукадиновић описује речима:

– То је добро, солидарно и поштено. Из угла очувања радних места мера је добродошла с обзиром на то да највећи број предузећа има пад привредне активности. Разумно је да сада будемо солидарни, а онај ко то не разуме, покушавајући да ствари реши штрајком, само себи отежава. Мислим да би фирме требало да прихвате ову меру, чак и по цену тога да пословну годину можда заврше с губитком, јер тако чувамо људе. Намерно кажем људе, а не радна места, јер је губитак посла велика траума за појединца и треба сада запослене и психички сачувати. Ово је и прилика да фирме покажу колико су друштвено одговорне.

„Металац” је, на пример, због кризе продају смањио за трећину, док су плате у овој фирми срезане за петину. То је, према Вукадиновићевим речима, било једино решење да се одржи тренутни број запослених. Зато предлог министра Љајића види као користан.

У „Делти” Мирослава Мишковића такође поздрављају сваку иницијативу која помаже да се криза преброди уз очување радних места.

(/slika2)– Предложена допуна закона иде у том правцу. С тим што се подразумева да је компанија која је примењује довољно витална да изнесе буџет који износи 60 одсто у односу на регуларни, што се, опет, коси с поводом због којег се мера уводи. Сматрамо да би за опште добро било да се, поред плаћеног неангажовања људи, размишља у правцу дефинисања предуслова за постизање веће продуктивности и јачања привредних активности – кажу у „Делти”.

Раде Прибићевић из „Дунав храна групе”, у оквиру које послује неколико млекара, али и Концерн „Бамби-Банат” и аранђеловачки „Књаз Милош” такође верују да је реч о покушају државе да помири раднике и послодавце и тако сачува радна места.

– Повод за то је ситуација у смедеревском „Ју-Ес стилу”. Ми се надамо да нећемо доћи у ситуацију да о томе размишљамо, јер здраво послујемо захваљујући чињеници да смо реструктурирање завршили на време. Опет, иде нам на руку и то што прехрамбена индустрија није значајније погођена кризом – каже Прибићевић.

Исплата зарада у вредности од 60 одсто радницима који практично не раде – за послодавце у финансијском смислу неће бити трошак, сматра наш саговорник, јер и отпуштање људи кошта. Потребно је издвојити новац за отпремнине, а касније кад криза прође, поновни издатак је примање нових људи. Најбоље је, додаје он, сачувати постојеће кадрове.

Са њим се слаже и Зоран Дракулић, власник „Ист поинта”. Он истиче да свака мера која помаже привреди у оваквим временима може бити само добродошла, па и ова која радницима омогућава да ипак примају неку плату и ако не раде.