Касни подела акција НИС-а

Запослени и бивши радници НИС-а неће почетком августа добити бесплатне акције, како им то по закону припада, али се чини све да им се ови власнички папири поделе што пре, потврдио је јуче за „Политику” Душан Мракић, државни секретар у Министарству енергетике.

Упитан који је крајњи рок до када би акције могли да добију, Мракић каже да ће се пожурити како би им оне биле подељене до краја августа, најкасније почетком септембра. А као разлог одлагања (законски рок за почетак поделе НИС-ових акција шест месеци од приватизације, односно 10. август) Мракић наводи велики број притужби радника, (око 1.000) који би да остваре ово право, али имају проблема да то реализују.

– Имам уверавања из Министарства економије да ће се убрзано радити на решавању притужби како се рок за почетак поделе НИС-ових акција не би пролонгирао у недоглед, истиче он и додаје да је о свему обавестио и синдикат радника НИС-а.

Горан Такић, председник Јединствене синдикалне организације НИС-а, каже за наш лист да је пола године било довољно да се све припреми за почетак поделе бесплатних акција. Запослени и бивши радници сачекаће до краја августа, али после тога ће „заоштрити реторику”, јер је доста оних који желе што пре да остваре ово своје право. Некима је потребан новац, а неки би да изнесу акције на берзу, каже он.

Циљ синдиката је да се акције поделе у законском року. „Гаспромњефт” је у обавези да у року од 24 месеца понуди да откупи акције радника и то најмање по цени по којој су је и они куповали када су преузимали НИС – 96 евра по акцији.

– Запослени којима се то учини мало могу изнети акције на берзу и чекати да цена скочи, што је реално очекивати ако се зна да се руски партнер обавезао да ће у наредном периоду уложити око 570 милиона евра у модернизацију – закључује Такић.

Ђорђе Петровић, председник Скупштине Удружења будућих акционара НИС-а, каже за наш лист да је непоштовање рокова за поделе бесплатних акција НИС-а слика и прилика онога што могу очекивати и остали грађани Србије који су конкурисали за поделу акција, будући да су им се обећавале акције у противвредности 1.000 евра по човеку.

– Није тачно да је разлог за померање рока за исплату бесплатних акција велики број притужби које не могу да се реше до 10. августа, већ што нико у влади не сме да каже да је вредност компаније продате за 400 милиона евра, процењене на основу извештаја „Дилојт и Туша” на нереалних 2,2 милијарде евра, утицало на пад вредности акције са 270 на 96 евра. Једино што влади преостаје јесте да изађе с тачним подацима – каже Петровић.

Право на поделу акција има 24.890 запослених и бивших радника НИС-а и нешто мање од пет милиона грађана Србије. Према члану 24. Закона о подели бесплатних акција, радна група треба најпре да припреми акт о подели акција компаније који би влада усвојила да би се уопште почело са поделом тих акција, што још није урађено.

Упитани на основу чега у Министарству економије тврде да законски рок за поделу бесплатних НИС-ових акција није 10. август, већ 31. децембар 2010. године, у Синдикату НИС-а кажу да то није тачно и да је 2010. крајњи рок за поделу акција свих јавних предузећа, а овде се ради о акцијама НИС-а.

-----------------------------------------------------------

Одлазак уз отпремнине до 14. августа

Уместо до данас, рок за добровољно напуштање НИС-а уз отпремнине од 750 евра бруто по години радног стажа продужава се до 14. августа, а запослени у овој нафтној компанији морају сами да плате порезе као и сви остали грађани Србије, потврђено је јуче „Политици” у Центру за односе с јавношћу НИС-а.

У компанији категорички тврде да је став по питању бруто или нето износ отпремнине већ био формулисан у оквиру рада уједињене комисије – представника менаџмента и синдиката НИС-а и он се неће мењати. Заједничком одлуком ове комисије прикупљање захтева од запослених продужава се до 14. августа, јер то захтева како ситуација око додатних обрачуна у вези нове понуде администрације око попуста за стамбене кредите, тако и велики број запослених који су сада на годишњем одмору.

Компанија стриктно тумачи износ исплате за запослене који одлазе добровољно, јер у купопродајном уговору не пише другачије и, позивајући се на објашњење Закона о раду које је доставило Министарство рада, компанија не види основа за формирање арбитражне комисије, како је то у писму затражила Јединствена синдикална организација НИС-а. Питање бруто-нето исплата током добровољног одласка било је предмет расправе на седници комисије, на којој је послодавац формулисао конкретну јединствену позицију, позивајући на мишљење Министарства рада и законом регулисану праксу уплаћивања пореза на приход од стране запослених. Величина износа исплате нема преседана у Србији, категорични су у НИС-у.

На примедбе синдиката и радника да „Гаспромњефт” у року није направио нову организациону шему нити утврдио нове коефицијенте, у НИС-у истичу да се формирање нове организационе структуре одвија у складу са планом, а да је део функција потпуно формиран, те да ће формирање нове организационе структуре бити завршено током јесени.

У НИС-у истичу да је чланом 19. социјалног програма утврђено да послодавац може запосленима понудити да им престане радни однос уколико таквим запосленима исплати једнократну отпремнину у висини од 750 евра за сваку годину рада увећану за једнократну отпремнину у висини четири просечне зараде. На основу важећих прописа, како оних који уређују радне односе, тако и пореских, непосредно следи да је реч о износима који у себи садрже порез на зараде и допринос за обавезно социјално осигурање (пензијско-инвалидско, здравствено и осигурање за случај незапослености) који се плаћају на терет запосленог, односно бруто износ. У НИС-у кажу да су потврду тога добили и у Министарству финансија и у Министарству рада, те да отпремнина приликом споразумног раскида радног односа представља зараду запосленог и тако се опорезује.

Под зарадом се сматра „зарада која садржи порез и доприносе који се плаћају из зараде”. Из зараде се плаћа порез у целини, јер је запослени обвезник, а послодавац исплатилац, као и део доприноса за обавезно социјално осигурање за који је запослени обвезник, а послодавац исплатилац.

Представници синдиката и запослени у НИС-у тврде да прави разлог продужења рока за добровољно напуштање НИС-а није због тога што је већина запослених у администрацији на годишњем одмору, већ зато што су најаве из врха компаније да би цена рада могла да падне на 16.800 динара дала жељене ефекте. Наиме, у страху да би убудуће могли да примају тако мало плату, они који су се колебали, пресекли су и пријавили се за добровољан одлазак из компаније.

Према незваничним подацима до сада се за отпремнине јавило око 700 запослених.

-----------------------------------------------------------

Уговор НИС-а и Железницa Србије

Уговор између Железница Србије и Нафтне индустрије Србије о испорукама дизел горива по повлашћеним ценама потписаће данасМилован Марковић и генерални директор Нафтне индустрије Србије Кирил Кравченко.

Уз велику подршку Владе Републике Србије, Железнице Србије су у претходна два месеца успеле да измире своја дуговања према НИС-у у износу од око 220 милиона динара. 

Захваљујући томе, стекли су се услови да Железнице Србије и НИС потпишу овај уговор који ће омогућити српским железницама изузетно велике финансијске уштеде на годишњем нивоу.

Јасна Петровић