Мој посао је да тебе запослим

Нада суграђана са инвалидитетом да ће им недавно усвојени Закон о рехабилитацији и запошљавању коначно пружити равноправну шансу на престоничком тржишту рада и даље не јењава. Због економске кризе која „гута” радна места, али и чињенице да овај правни акт није почео да се примењује, понуда послова за особе са инвалидитетом сваког месеца је све тања.

Како би им помогли да што пре пронађу послодавца, Удружење грађана „Наша кућа” покренуло је петомесечни пилот пројекат „Мој посао је да тебе запослим”, први у Србији, који стартује почетком септембра на територији општине Звездара.

Тим од неколико обучених волонтера тражиће посао за десетак особа са интелектуалним потешкоћама које већи део дана проводе у дневном боравку овог удружења.

Како објашњава Аница Спасов, председница „Наше куће”, они ће се два до три пута недељно по неколико сати дружити са корисницима, упознавати са њима, њиховим способностима, навикама, склоностима и потребама и направити листу послова које би они могли да обављају.

– Волонтери ће затим покушати да их запосле у великим компанијама и приватним фирмама. Уколико од њих десеторо после пет месеци потраге макар двоје добијерадно место, бићу презадовољна. Кад год су нешто сами покушавали, наилазили су на препреке. Да би пројекат имао ефекта, неопходна је пре свегаподршка заједнице попут оне коју пружају Министарство омладине и спорта и општина Звездара. Закон о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом је донет и компаније које запосле таквоградника имају неке бенефиције. Тај акт, међутим, још није заживео што и даље представља кочницу – објашњава Спасов.

О томе колико је особама са инвалидитетом тешко да у престоници заснују радни однос показује и податак да је од 2006. године до данас мање од 20 свршених студената пронашло посао у струци.

Како сазнајемо у Филијали за град Београд Националне службе за запошљавање, очекује се да нови закон, када почне да се примењује, поправи лошу ситуацију у којој се налази ова група незапослених.

– Од почетка године само двадесетак особа са инвалидитетом, од 5100 колико их је на евиденцији Филијале Београд, пронашло је посао. Надамо се да ће нови закон допринети да се много већи број њих запосли. Томе би требало да допринесу стимулативне мере НСЗ-а које послодавци до сада нису довољно користили – објаснила је Момира Влајин, шеф одсека за социјални рад и запошљавање инвалида Филијале за град Београд, и додала да је код послодаваца, али и кандидата, приметан безразложни страх који смањује стопу запослености.

Како је истакла, један од разлога који одвраћа неке власнике фирми да запосле особу са инвалидитетом јесте сумња да ће она брзо отворити боловање или да се неће уклопити у радну средину. С друге стране, претенденти на неко радно место плаше се чињенице да по запошљавању могу да изгубе право на социјалну помоћ.

Према подацима Филијале, особе са инвалидитетом најбрже могу да се запосле као масери, лакши физички радници, продавци, док анализа интернет сајта за запошљавање „Инфостуд” показује да највеће шансе да заснују радни однос имају економисти будући да је претходних месеци 15 одсто објављених огласа намењених овој категорији становника подразумевало рад у тој професији.

Многе компаније тражиле су сарадника за планирање и контролу, шефа рачуноводства, административног радника, трговца и менаџера.

Закон о рехабилитацији и запошљавању који се још не примењује и економска криза отежавају проналажење радног места