Stručnjaci vežbaju kandidate za posao

Želeći da što bolje pripremi kandidate za nastup pred poslodavcima, sajt poslovi.infostud.com nedavno je pokrenuo novi interaktivni servis –  „HR vas pita”. U nizu snimljenih intervjua, zaposleni u sektorima ljudskih resursa kompanija koje posluju u Srbiji ubuduće će pružati kandidatima praktične savete kako da se pripreme za najčešća pitanja koja im se postavljaju prilikom razgovora za posao.

Koristeći ovaj servis, posetioci sajta uz pomoć profesionalaca iz sektora ljudskih resursa mogu da vežbaju, usavrše svoj nastup pred intervju i tako bitno povećaju šanse za dobijanje posla.

– U toku razgovora, poslodavca mogu da interesuju očekivanja kandidata u vezi sa zaradom, u kojoj situaciji smatraju da je opravdano biti neiskren prema poslovnom partneru... Zanima ih i njegovo prethodno radno iskustvo, ali i ime najboljeg prijatelja.  Iskustva kao i pitanja koja najčešće postavljaju, sa posetiocima novog servisa najpre su podelili stručnjaci iz kompanije „Karlsberg Srbija”, konsultantske kuće „Dilojt”, osiguranja „Delta Đenerali”, „Idee”, KBC banke, finansijske institucije KPMG, Volksbanke i „Vermaksa” –  ističe Branislav Jovanović, pi-ar „Infostuda”.

Spisak kompanija uskoro bi mogao da bude znatno proširen, najavljuju iz „Infostuda”, a tokom ovog meseca interaktivni servis biće osvežen novim pitanjima iz još tri firme.

Otkako su video zapisi dostupni široj javnosti, internet-stranica „HR vas pita” posećena je više od 32.000 puta. 

– Na taj način hteli smo da pomognemo ljudima koji traže posao da se što bolje pripreme za intervju. Koristeći ovu pogodnost, posetioci sajta imaće utisak da se nalaze ispred ispitivača u nekoj kompaniji dok odgovaraju na postavljena pitanja. U trenutku kada intervjuer postavlja pitanje, video snimak se zamrzava, i tada kandidat ima dovoljno vremena da pruži valjani odgovor. Posle toga, posetilac sajta ima mogućnost da uporedi svoj odgovor sa onim koji od njega priželjkuje poslodavac – objašnjava Jovanović.   

Svaka od navedenih kompanija ponudila je četiri, najviše pet pitanja sa željenim odgovorima, s tim što su pojedine firme naglasile da takozvana trik pitanja nisu uključena u intervju.

Na međunarodnim servisima za traženje posla, dodaju u „Infostudu”, postoje slične interaktivne stranice u kojima se puno pažnje posvećuje pripremi kandidata za ovakvu vrstu razgovora sa poslodavcem. Nadležni napominju da je ovakav vid pomoći dobra priprema, čime nezaposleni građani svakako mogu znatno da uvećaju šansu za zaposlenje. Novi „Infostudov” servis može se pronaći na adresi  www.poslovi.infostud.com/info/saveti/hr-vas-pita/.