Četvrtak, 25.06.2026. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Zapošljavanje direktora

Zapošljavanje direktora

Svako privredno društvo mora da ima radno mesto direktora, dok preduzetnik, koji samostalno obavlja delatnost, nema takvu obavezu. Ako je vlasnik privrednog društva fizičko lice, on može da bude i direktor, ili može da zaposli drugu osobu. Ako je vlasnik i direktor, on može da bude direktor zasnivanjem radnog odnosa i ostvarivanjem prava iz radnog odnosa, socijalnog i zdravstvenog osiguranja, a može da bude i direktor bez zasnivanja radnog odnosa.

Radni odnos sa direktorom može da bude na određeno ili na neodređeno vreme, a zasniva se ugovorom o radu. Ukoliko direktor ne zasniva radni odnos, međusobna prava, obaveze i odgovornosti uređuju se, takođe, ugovorom. Lice koje obavlja poslove direktora bez zasnivanja radnog odnosa ima pravo na naknadu za rad koja ima karakter zarade, kao i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom.

Ako privredno društvo ima upravni odbor, ugovor sa direktorom zaključuje upravni odbor. Ukoliko kod poslodavca nije obrazovan upravni odbor, ugovor o radu zaključuje organ koji je određen opštim aktom poslodavca, a to je najčešće statut. Ako se radi o jednočlanom društvu, koje ima jednog osnivača, tj. člana, ugovor sa direktorom zaključuje osnivač-vlasnik preduzeća. U slučaju preduzetničke radnje, ugovor zaključuje preduzetnik, tj. vlasnik radnje. Prvi direktor može da bude određen ili samim osnivačkim aktom društva, ugovorom ili odlukom o osnivanju, ili ga bira skupština društva, ukoliko društvo ima skupštinu, a ako nema, donosi se posebna odluka o izboru direktora.

Uslovi koje neko lice treba da ispunjava za ovo radno mesto utvrđuju se osnivačkim aktom ili statutom društva. Takođe, ovim aktima se utvrđuje da li će se direktor birati među članovima društva ili će to biti treće lice, van društva. Nadležni organ može da imenuje zaposlenog za vršioca dužnosti direktora, do izbora novog direktora. Ukoliko ne bude imenovan za direktora po konkursu, on ima pravo da bude raspoređen na radno mesto koje je ranije obavljao. Ne postoji zakonska obaveza raspisivanja konkursa za izbor direktora već se način izbora utvrđuje statutom.
Komentari0
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.