Dug put do novog direktora policije

Utakmica je počela. Dok u MUP-u Srbije traje većanje konkursne komisije o uslovima kandidata koji su se prijavili na konkurs za direktora policije, zvanične informacije o imenima i biografijama prijavljenih još nisu saopštene. Našoj redakciji od petka se javljaju kandidati koji kažu da su se prijavili na konkurs sa željom da se njihova imena, fotografije i biografije objave u medijima. Zbog čega onda MUP ne saopštava imena kandidata i ne da na uvid njihove biografije, kako je to bilo i najavljeno?

Po raspisivanju konkursa za prvog čoveka Direkcije policije formirana je komisija i ovlašćena je osoba zadužena za odnose sa javnošću. Na pitanja u vezi s konkursom odgovarano je dok je on trajao. U trenutku kada je konkurs zaključen i kada su koverte svih kandidata pristigle, pouzdane informacije postale su nedostupne.

Podsetimo, direktora policije postavlja Vlada Republike Srbije na pet godina, na predlog ministra unutrašnjih poslova i na način predviđen propisima o radnim odnosima koji važe za Ministarstvo unutrašnjih poslova.

Kako je objavljeno na sajtu MUP-a, kandidat mora da ispunjava opšte uslove za rad u državnim organima, posebne uslove za rad na poslovima policijskog službenika i uslove radnog mesta predviđene za direktora policije, da ima prebivalište u Republici Srbiji, visoko obrazovanje stečeno na studijama drugog stepena – master akademske studije, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od četiri godine.

Kandidati koji dolaze van MUP-a trebalo bi da imaju psihofizičke sposobnosti potrebne za obavljanje poslova u ministarstvu, predviđene aktom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, što dokazuju lekarskim uverenjem izdatim od Zavoda za zdravstvenu zaštitu radnika Ministarstva unutrašnjih poslova.

Kandidat ne može da ima dvojno državljanstvo, ne sme da ima „bezbednosne smetnje” i potrebno je da ima najmanje 15 godina efektivnog radnog staža na policijskim poslovima.

Navedeno je i da se kandidati koji dolaze iz policije ocenjuju za rezultate ostvarene u obavljanju policijskih poslova u poslednjih pet godina. Ocenjuje se složenost, obim i kvalitet policijskih poslova, rezultati u rukovođenju, komandovanju, neposrednom obavljanju najsloženijih i drugih policijskih poslova, kao i primenjena stručna znanja, veštine, odnos prema radu i drugim osobama.

Drugi učesnici javnog konkursa u izbornom postupku ocenjuju se ravnopravno za rezultate u obavljanju poslova van policije.

Ukupni rezultati rada i doprinos svakog učesnika u izbornom postupku ocenjuju se jedinstvenom ocenom. U slučaju da više učesnika ima istu jedinstvenu ocenu, prednost će imati učesnik čiji su rezultati u obavljanju policijskih poslova ocenjeni većom ocenom.

Konkursna komisija trebalo bi da ministru unutrašnjih poslova predloži tri kandidata koja imaju najvišu ocenu. Kad će, samo može da se nagađa. Ove godine je, izgleda, to praktično nemoguće.

Ukoliko ministru ne odgovaraju kandidati sa najvišom ocenom, on može da raspiše novi konkurs za direktora policije i iskoristi pravo da ovaj put vladi ne predloži nijednog kandidata.

D. S. V.