Manja penzija zbog dužeg rada

Penzioner, koji je pre šest godina otišao u starosnu penziju i koji je ubrzo ponovo zasnovao novi radni odnos kod drugog poslodavca, iznenadio se ovih dana kada je video da mu je posle takozvane revizije penzije u rešenje uneta suma manja za nekoliko hiljada dinara. Očekivao je kaže, da zbog dodatnog angažmana i uplata doprinosa dobije nešto veću penziju, pa mu nije jasno kako je moguće da je dobio manju. Još će, kaže, morati da vraća ono što je stekao radeći pun radni vek.

Zna, kako kaže, da po zakonu ima pravo da radi, iako je u penziji, ali mu niko nije objasnio da svaki dodatni posao ne mora da znači i veću, nego koji put i manju penziju. Kome da se žali i da li ima pravo na staro penzijsko rešenje po kome mu je penzija, dakle, bila veća za tih nekoliko hiljada dinara?  

Upitani, da li je PIO fond obavezan da upozori penzionere koji nastavljaju da rade na mogućnost manje penzije po novom rešenju i može li penzioner, kada mu u Fondu to već predoče da se s tim ne složi, u Fondu za „Politiku” objašnjavaju da na visinu starosne penzije ne utiče samo dužina penzijskog staža, već i ostvarena zarada, odnosno osnovice osiguranja za svaku kalendarsku godinu.

Godišnji lični koeficijent, koji se množi sa penzijskim stažom, predstavlja odnos ukupne zarade za svaku kalendarsku godinu i prosečne godišnje zarade za tu godinu.

Penzioneru koji je, dakle, radio i kome je poslodavac za to vreme uplaćivao doprinose, može po ponovnom obračunu da bude niža penzija, ukoliko je osnovica osiguranja za vreme njegovog angažmana bila niža, a time i plaćeni doprinosi za PIO.

Ako je, objašnjavaju u PIO fondu, ostvarena zarada penzionera u novom osiguranju manja u odnosu na one zarade koje je imao pre penzionisanja, to će se zajedno sa dužinom trajanja novog osiguranja odraziti i na promenu visine penzije, jer je prosečna godišnja zarada takođe promenljiva veličina.

U penzijskom fondu podsećaju da prema Zakonu o PIO korisnik starosne ili prevremene starosne penzije, koji se zaposlio ili obavlja samostalnu delatnost po osnovu koje je obavezno osiguran, ima pravo po prestanku tog zaposlenja na ponovno određivanje penzije, ako je radio najmanje godinu dana.

Ukoliko se nakon ponovnog preračuna iznosa penzije dogodi da je nov iznos penzije niži, korisniku se utvrđuje povoljniji iznos, što je predviđeno članom 121 Zakona o PIO, ističu u Fondu.

Iz tog razloga penzioneri koji opet rade ili se bave samostalnom delatnošću više od godinu dana, ne treba da brinu ukoliko zatraže ponovno određivanje penzije, jer će im se svakako isplaćivati povoljniji iznos.

Bitno je, kažu u Fondu, da svaki penzioner koji nastavi da radi, zna da se visina starosne penzije utvrđuje tako što se lični bodovi pomnože s vrednošću opšteg boda na dan ostvarivanja prava, te da se lični bod utvrđuje množenjem ličnog koeficijenta i penzijskog staža osiguranika.

Od 1. aprila 2014. godine vrednost opšteg boda usklađuje se, odnosno povećava za 0,5 odsto. Poslednja važeća usklađena vrednost opšteg boda, koja je važila za period oktobar 2013. – mart 2014. godine, iznosila je 712,15 dinara. Uvećanjem ovog iznosa za 0,5 procenata dobija se nova vrednost opšteg boda od 715,71 dinar, koja važi zaključno sa 30. septembrom ove godine.