Prekršajne prijave „Kajzenu”
Smederevo – Nakon što je petoro radnika turske fabrike tekstila „Kajzen” u Smederevu podnelo prijave inspekciji rada zbog neisplaćenog prekovremenog rada i otkaza zbog snimanja i prikazivanja protesta na društvenim mrežama, u ovoj fabrici izvršen je inspekcijski nadzor.
Inspektori rada utvrdili su izvesne propuste u preraspodeli radnog vremena, jer je trajao duže od šest meseci i bio je raspoređen u dve kalendarske godine, rečeno je za „Politiku” u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, socijalna i boračka pitanja. Nepravilnosti su uočene i u plaćanju prekovremenog rada koji je isplaćen jednokratno u aprilu ove godine za 2017. i 2018. zbog čega će protiv poslodavca biti podnet zahtev za pokretanje prekršajnog postupka.
U odgovoru za naš list, iz ministarstva dalje navode da su zaposleni u „Kajzenu” 11. maja obustavili rad bez najave štrajka i odluke o stupanju u štrajk, jer im poslodavac nije isplatio 70 odsto zarade za april 2018. koja se zakonski može isplatiti do kraja maja, kao i prekovremeni rad za prethodnih šest meseci.
Zaposleni su, međutim, još ranije tvrdili za „Politiku” da im poslodavac nije dozvoljavao sindikalno organizovanje, što ih je onemogućilo da stupe u zakoniti štrajk. Iz resornog ministarstva do danas nismo dobili odgovor na ranije postavljeno pitanje da li će ministar Đorđević ispuniti obećanje da će poslodavci koji sprečavaju sindikalno organizovanje biti sankcionisani.
Podsećamo da je „Kajzen” radnicima u Smederevu istog dana kada su obustavili rad, u popodnevnim satima, uplatio sporne zarade, ali kada su sutradan došli na posao, njih sedmoro sačekala je neprijatna vest – poslodavac je zatražio da potpišu sporazumni raskid ugovora o radu jer su na društvenim mrežama iznosili „poverljive informacije” iz firme. Prema tvrdnjama zaposlenih, prećeno im je krivičnim prijavama i zatvorom samo zato što su na „Fejsbuku” objavili fotografije obustave rada i snimak kako napuštaju fabriku. Tri radnice u strahu su stavile potpis na sporazumni otkaz, dok su ostali, koji nisu podlegli pritisku, ipak udaljeni sa posla.
Ministarstvo rada navodi da je reč o ukupno petoro radnika koji su podneli prijave inspekciji, od kojih je sa troje zaključen sporazum o prestanku radnog odnosa, a dvoje su udaljeni sa rada.
– Postupak je u toku, a imajući u vidu rokove, naročito činjenicu da svi zaposleni rade na određeno vreme do 31. maja, ugovor o radu će im isteći pre nego što im rešenje o otkazu bude uručeno. Troje zaposlenih koji su zaključili sa poslodavcem sporazume o prestanku radnog odnosa, odjavljeni su sa osiguranja po tom osnovu. U ovoj situaciji inspektor rada nije nadležan da postupa i da utvrđuje da li je saglasnost postojala, već će zaposleni to morati da ospore pred sudom, na šta im je i ukazano nakon inspekcijskog nadzora – navode u resornom ministarstvu.
Подели ову вест
Komentar uspešno dodat!
Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.
