Četvrtak, 09.02.2023. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Potreba za kasirkama i pomoćnim radnicima ne jenjava

Sindikati smatraju da bi minimalna cena rada u trgovini trebalo da bude barem onoliko koliko vredi minimalna potrošačka korpa
(Н. Марјановић)

Radim kao kasir, magacioner, prodavac, izlagač voća i povrća, pića. Postavljam cene, imam rokove, radim i oko higijene u objektu... Listi nema kraja. Trčim na sve strane, i to za minimalac. To je, najčešće, priča koja ovih dana može da se čuje od zaposlenih u trgovinama.

Razloga za takvo stanje na terenu je napretek, a glavni je manjak radne snage zbog o niskih zarada, tako da trgovci u suštini imaju povećan obim posla. Inače, radnici uglavnom izbegavaju ovaj posao zbog malih plata, teškog rada u smenama, vikendom i u toku praznika. Zaposleni se žale i na prekovremeno ostajanje na poslu koje im najčešće nije plaćeno.

Zbog toga potreba za kasirkama, pomoćnim radnicima i magacionerima ne jenjava. U Srbiji ima oko 300.000 zaposlenih u trgovini, ali veliki broj njih prima minimalac ili malo više od minimalne zarade.

Kako otkrivaju u Savezu samostalnih sindikata trgovine Srbije, prosečna zarada je od 45.000 do 50.000 dinara, dok recimo kasiri zarađuju i manje – oko 40.000 mesečno.

Radoslav Topalović, predsednika ovog sindikata, podseća da je situacija nepromenjena, već godinama.

– Sindikati zato smatraju da bi minimalna cena rada u trgovini trebalo da bude barem onoliko koliko vredi minimalna potrošačka korpa. To treba da bude donja granica za zarade u toj oblasti. Naš sindikat je već imao inicijativu da se ovoj branši smanji broj radnih nedelja u mesecu, da se čak obustavi rad nedeljom u trgovini, ali od toga za sada nema ništa.

Odgovor nismo dobili od nadležnih. Ostalo nam je samo to da zaključujemo kolektivne ugovore kod poslodavca ponaosob, pa smo tako uradili sa „Delezom”, „Merkatorom” i „Metroom”, pokušavajući da na nivou preduzeća dogovorimo bolje uslove rada, nego što to prema Zakonu o radu – naglašava Topalović.

Problem nedostatka radnika postoji u celoj ritejl industriji. Ne samo u Srbiji, nego i u celom regionu. Na tržištu su posebno deficitarne upravo pozicije prodavca različitih profila, mesara i magacionera, što se svakako ogleda i u težem pronalaženju kandidata za te pozicije.

U „Idei” priznaju da, iako raspisuju redovne konkurse koji su aktivni tokom cele godine, u svakom trenutku imaju potrebu za oko 300 novih zaposlenih, i to na teritoriji cele Srbije. Da je došlo do generacijskih promena, kako po pitanju profila zaposlenih, tako i ponude radnih mesta, ali i kada je reč o očekivanjima i zadržavanjima zaposlenih na jednom radnom mestu, priznaju i u „Univereksportu”.

– Nekada ceo radni vek u istoj firmi, danas je postao „koncept prošlosti”. Zamenjen je savremenim trendom sa sve učestalijim promenama radnog mesta – naglašava Olivera Ćirković, direktorka marketinga u „Univereksportu”.

Sa nedostatkom zaposlenih kubure i vlasnici malih privatnih radnji koji, bar kako tvrde, često nude veće plate nego domaće i strane trgovinske kompanije. Nadmetanje za radnika je sve vidljivije, ali o visini zarada veliki trgovinski lanci ipak nerado govore. Činjenica je da su plate niske, zbog čega radna snaga sve češće šeta od poslodavca do poslodavca.

I pored zarade i rada na učinak, koji dolazi uz fiksnu platu, neki trgovinski lanci imaju problem sa manjkom radne snage, posebno u skladištima. Jednom vojvođanskom lancu tako trenutno nedostaje čak 15 magacionera. Zbog toga taj poslodavac planira da od naredne godine poveća zarade za bar 15 odsto, kako bi privukao više radnika.

Situacija u trgovini je loša, kako po poslodavce koji se sve više žale da su poreski iscrpljeni, tako i za zaposlene koji su razočarani. Ipak, u jednom poznatom trgovinskom lancu plate su znatno više nego kod ostatka konkurencije, ali tamošnji radnici moraju dobro da se pomuče kako bi zaradili stotinak evra više.

To znači da veće zarade iziskuju više posla, pa tako, kako nezvanično saznajemo, prosečan kasir u takvom sistemu u minuti ostvaruje po 40 kucanja, što je maltene dvostruko više posla, u odnosu na prohteve koji stižu iz konkurentskih kuća na tržištu Srbije.

 

Komentari10
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

NN
Kompletni srednji kadar treba da se iseli iz Srbije,poslodavci i menadzment ih gledaju kao socijalne slucajeve i trosak.Sve uskladjujemo sa EU osim prava radnika,to nikada nece biti tema.
Marko Nedic
Dobra stvar u celoj priči je što su ljudi nasli način kako da odu iz Srbije. Ja radim u zapadno-evropskoj zemlji i jako sam srećan zbog te cinjenice. Ovde zaradim vise za nedelju dana nego u Srbiji za mesec dana. Nikada se necu vratiti u Srbiju. Ljudi odlaze na sve strane sveta, zato Srbija nema dovoljno radne snage. Pogledajte rezultate popisa stanovnistva i sve ce Vam biti jasno.
Hajduk Veljko
Dajte I'm 50000.d. pa ce raditi.
Zikica
S obzirom da imaju kartice za kupovinu u prodavnicama u kojima rade sa popustom do 50% plata realno i dobacuje do te sume. Problem je sto si tako vezan za tu prodavnicu a kad placas komunalije i bilo sta drugo ta kartica ne ostvaruje popuste.
Мада
На западу се све мање виђају касирке (и "касирци" ако ћемо по "родно равноправном) јер их замењују купци на аутоматизованим наплатним местима тако да нажалост ни код нас то занимање нема будућност. Сличан тренд је са већином физичких послова. Мајстори су већ постали "луксузна роба". У реду је борити се за права радника али треба радити на образовању што више њих јер је то једини начин да се прихвате технолошки изазови промена.
Zikica
Dobri Pera izabrani predsednik udruzenih sindikata Energoprojekta je bio britak i ostar u borbi za prava radnika sve dok nije dobio stan od 95m², nakon toga je dosta ublazio stavove i nastupe ka poslodavcima te se izvestio u tome i vesto balansirao izmedju radnika i poslodavaca ne bi li sto duze ostano predsednik sindikata, sto je iz mog ugla prava steta buduci da moglo bar jos petoro da dobije stan kopirajuci njegovu metodu.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.