Direktor Kredi Svis banke: Shvatio sam da sam drugačiji

Dok je Kredi Svis banka poslednjih dana u fokusu svetske javnosti zbog finansijskih problema, pada akcija, vrednosti, paralelno su u žiži javnosti i menadžment banke. A jedan od njenih direktora Filip, Pipa Bans ističe se kao rodno fluidna osoba. Kao oželjen muškarac on je i otac dvoje dece, a ujedno je i na listi „Šampioni žena u biznisu“ Fajnenšel tajmsa i heroja, godišnjem rangiranju 100 „vođa kompanija koji podržavaju žene u biznisu“.

„Zaista sam počastvovan i ponizan ovom nagradom i ponosan sam na napredak koji ostvarujemo ka svim oblicima rodne raznolikosti i ravnopravnosti“, rekao je svojevremeno Bans za strane medije.

U martu 2022. godine Bans je dobio Britansku nagradu za poštovanje razlika. A to nije mogao ni da očekuje kada je u svojoj četvrtoj godini otkrio da je „drugačiji“.

„Imam dvoje divne dece, od 18 i 21 godine, i u braku sam više od 22 godine. Kod kuće moja deca nikada nisu znala drugačije. Oduvek su znala da tata voli da se izražava drugačije u različito vreme. Uvek me podržavaju, shvataju važnost onoga što mi ovo znači i znam da me svi vole bezuslovno zbog onoga što jesam, a ne kako biram da se izrazim”, rekao je Bans.

Godine su prošle dok nije javno saopštio svoj status, a dosta je čekao i da njegova karijera krene pravom putanjom i da utvrdi svoje pozicije u Kredi Svis banci.

„Izražavanje je tako važno“, rekla je Pipa Bans koja od svoje pete nije želela da se oblači samo kao dečak.

„Srećom, moja porodica je prihvatala sve u vezi sam nom. Moj dom je bio moje bezbedno okruženje u kome sam mogla da pokažem ko sam i kako se osećam“, rekla je navodeći da je u sledećoj fazi na red došlo i zaposlenje. Priznaje da joj je dosadilo da živi u laži, a okidač za nju je bilo kada je videla svoje rodno fluidne prijatelje kako sebi oduzimaju živote, jer nisu bili u stanju da se izbore sa okruženjem u kojem se nisu osećali prihvaćeno.

Srećom, banka za koju radi pokrenula je 2014. godine program da bi podstakao LGTB zajednicu i zajedništvo među zaposlenima, i tada je Bans pokazala svoju rodnu orjentisanost.

„Prvo, mislila sam da je to strašno, ne znajući kako će ljudi reagovati na moj novi izgled i kakve će to posledice imati po moju karijeru“, rekla je.

Empatija

Umesto da se jednog dana jednostavno pojavi na poslu obučena kao žena, ona se prvo obratila ljudskim resursima i zajedno su odlučili da je najbolje da prvo razgovaraju sa svojim kolegama na poslu. Naišla je na razumevanje i odobravanje.

Podrška visokog nivoa

Ovaj osećaj pripadnosti je vrednost koju Kredi Svis pokušava da podrži u svojim politikama i programima obuke koji imaju za cilj da obrazuju menadžere o inkluzivnom liderstvu.

Programi podstiču ljude da naprave korak unazad i saznaju koliko su važne akcije, ponašanje i jezik.

All these woke banks should have spent more time looking at investments &protecting depositors.

Pippa "Pips" Bunce (born Philip Bunce) is a British banking exec. Mr Bunce claims to be gender fluid' & non-binary'. Will split his time fifty-fifty' between https://t.co/AH0xBxPsnO… https://t.co/fumwduXyty pic.twitter.com/od4XzTNsGp

— Donna Patriot Ancestor (@DonnaAncestor) March 16, 2023