Plaćeno odsustvo i za očeve

Prema istraživanju Univerziteta Harvard o paternalnom treningu mozga, a na osnovu poređenja moždanog skenera 20 očeva iz Španije i 20 očeva iz Sjedinjenih Američkih Država, utvrđeno je da su Španci u velikoj prednosti. Njihove analize pokazale su veću promenu u delu mozga čiji je posao da pruži i održava pažnju, tj. oni su pokazali sposobnost da se brže i lakše prilagode promenama u iskustvu. Moguće objašnjenje ove razlike leži u tome što su Sjedinjene Američke Države jedna od sedam država bez plaćenog paternalnog odsustva.

Ipak, 13 država, uključujući Kaliforniju, ustanovilo je svoju politiku paternalnog odsustva tako da roditelji u Kaliforniji dobijaju do osam nedelja plaćenog odsustva (60 odsto do 70 odsto nedeljne zarade). U Španiji je situacija mnogo povoljnija, jer očevi dobijaju 16 plaćenih nedelja u potpunosti, uz mogućnost da tokom prve tri godine uzmu neplaćeno odsustvo. Na radnom mestu uživaju punu zaštitu tokom prve godine.

I prethodna istraživanja su iznedrila slične rezultate. Studija koja je 2018. sprovedena u Nemačkoj je pokazala da paternalno odsustvo ima dugoročne efekte na uključenost očeva u brigu o detetu i kućne poslove.

Kada je reč o Srbiji, mali je broj očeva koji se odlučuju na porodiljsko odsustvo radi nege bebe – samo njih 373 u Srbiji koristilo je ovu mogućnost u 2022, prenosi “Infostud” podatke iz Ministarstva za brigu o porodici i demografiju.

- Broj očeva koji su koristili ovu opciju prošle godine povećao se u odnosu na pre godinu dana, odnosno 2021, kada ih je bilo 318 - naveli su u “Infostudu”.
Činjenica je, međutim, da se njihov broj tokom dve godine pandemije kovida blago smanjio, pošto je, podsećanja radi, u 2019. godini bilo svega 328 očeva koji su sa posla odsustvovali radi nege i posebne nege deteta