Pad broja oglasa za rad od kuće
(Pixabay)
Utorak, 26.12.2023. u 11:41
Marija Brakočević
U poređenju sa 2022. godinom, u Srbiji su zabeležene značajne promene u potražnji kadrova po senioritetu u IT sektoru.
Konkretno, potražnja za juniorima beleži skok sa 9 odsto na 15 procenata, dok je kod mediora zabeležen pad sa 68 odsto na 63 procenta. Seniori imaju stabilan udeo oglasa od 22 odsto.
U 2023. godini, udeo remot pozicija u ukupnom broju oglasa smanjen je sa 32 odsto na 22 odsto, podaci su „Helloworld”.
Ova promena sugeriše prilagođavanje poslovnih modela kompanija, koje sve više naglašavaju potrebu za angažovanjem kadrova koji su fizički prisutni na radnom mestu.
Подели ову вест
Komentari0
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
Komentar uspešno dodat!
Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.
